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昆山仁宝不给离职怎么办
试用期员工
辞职
,组长
不给
批,
怎么办
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或
不为
劳动者
办理离职
手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
昆山仁宝
拿了
辞职
单后要
怎么
做?
答:
劳动者申请
辞职
,而且拿到单位人事部离职单,那么要按照离职单,依次向单位各部门
办理离职
手续和工作交接,月底拿到离职证明、社保手册,才能终止劳动合同的。
在
昆山仁宝
,星期六日没有去上班,组长报的自离,还有工资吗?
怎么
去办自...
答:
擅自
离职
,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前...
我在洞庭湖中路的
仁宝
网络上班,组长把我调部门我不接受想要
离职
公司不...
答:
我也在这,不知道你干的什么活,我被分到什么组合课干打包膜,超累,想换个活,可线长
不让
,说要么干要么走人,太累人了,我同学分的工作就挺轻松的,还好我才干一天,走人就走人,有什么了不起的
仁宝
知道工号身份证不在身边可以补办
离职
不
答:
不可以。
仁宝公司
官网显示,该公司
离职
手续,不存在补办一说,签署完正规劳动合同和离职手续之后,可以在劳动部门查询到相关信息,知道工号身份证不在身边也就不可以补办了。仁宝信息技术(
昆山
)有限公司成立于2003年06月20日,位于江苏省昆山综合保税区A区第一大道。
公司
不给办离职
,五险一金
怎么办
答:
自己离职公司要挟
不给
转五险一金,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以向当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位
办理离职
手续并办理相关五险一金的转移手续。相关法律法规知识:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日...
我是学生跟着中介到江苏
昆山仁宝
上班干了一个月零十天今天旷工了组长...
答:
建议:工资是一定有的。不管你是正式工还是处于试用期都是有工资的,不管以各种方式结束劳动关系,他还是应该发给你工资的。关于
辞职
,如果你是正式员工,要提前30日书面通知用人单位;如果你在试用期可以随时通知用人单位解除劳动关系。(前提你不是属于被辞退)法律依据:《劳动法》第26、27、31、32、50条...
昆山仁宝
电子厂矿离没满一个月工资扣多少
答:
1、员工
辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接
办理离职
手续,并且要求单位结清工资即可。单位不得克扣员工的劳动报酬。如果单位拒绝支付工资,或者克扣员工的劳动报酬。那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...
昆山仁宝
动不动就开除人能不能举报
答:
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 《劳动合同...
昆山
李尔实业
不给辞职怎么办
?小时工干了一个月,当时合同上说提前三天辞...
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定
辞职
是合法的,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣
发
工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
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