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昆山仁宝自离有工资吗
在
仁宝
上班,每月10号发
工资
,我10当天
自离
,这个月的工资不要了,会不...
答:
1、劳动合同法规定,员工辞职需要提前一个月,如果
自离
,公司可能会按照旷工处理。2、一般每月10日发
工资
的公司,都属于下发制,也就是说下个月的10日,发上个月整月工资。3、您10日自动离职,可能会影响到1日到10日的工资。
自离有工资吗
答:
当事人在厂里上班后
自离
,如果其已经正常付出了劳动的,
有工资
。单位应当按其工作的天数和双方约定的工资数额和支付方式来进行支付。如果当事人未正常付出劳动的,则没有工资。【【法律依据】】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
自离
了能拿到
工资吗
答:
一、
自离
是否可以拿到
工资
1、自离是否可以拿到工资,需要根据具体情况进行决定:(1)当事人没有给公司造成任何损失的,公司可以联系到劳动者本人的,需要支付工作天数的工资;(2)不过劳动者擅自离职,没有提前三十天书面提出离职,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位...
在工厂
自离有工资
拿吗
答:
工厂
自离有工资
。因为有相关的法律规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是赋予劳动者的基本权利之一。即使是自动离职,但毕竟是为公司工作过,同样需支付工资,如果用人单位因为员工自动离职不给工资,是违法行为。公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序...
自离有工资吗
答:
自离有工资
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币形式按月支付...
昆山仁宝
离职流程
答:
在
昆山仁宝
辞职只要提前一个月以书面的形式通知用人单位通知用人单位即可解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等...
自离有工资吗
答:
自离
只要离职程序合法合规,就是
有工资
的。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的,如员工的银行卡并未销毁,应及时足额支付。只有在存在工资支付障碍的前提下,用人单位可以暂缓工资支付。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
自离有工资吗
答:
自离有工资
。自离虽然属于劳动者违约行为,但是用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。根据相关法律规定可知,自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职山液,而强行解除与企业的劳动关塌唯耐系的一种行为。有的职工因辞职...
成都
仁宝自离有工资吗
答:
有。根据查询华律网可知,成都
仁宝自离有工资
的。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,用人单位应当按照劳动者实际工作天数支付劳动报酬。但若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除部分。
...请病假厂里不批,要如果辞职时间来不及,要如果
自离
就没
有工资
...
答:
依据《劳动法》1、职工享有医疗期,比如,工作年限10年以下、本公司工作年限5年以下的,可以有不超过3个月的医疗期。公司不批病假是违法的。2、医疗期内,公司要支付病假
工资
,病假工资的标准不得低于当地最低工资标准的80%。3、医疗期内,公司不得解除与职工的劳动关系,也就是不得辞退职工。职工也...
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