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面试的时候觉得都不错,入职差别好大,怎么解决岗位胜任力的问题,有没有什么测评产品?
面试的时候觉得都不错,入职差别好大,怎么解决岗位胜任力的问题,有没有什么测评产品。
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第1个回答 2023-07-10
,那可以试试OPA职业性格测评,会出专业的岗位胜任力报告,可以在入职前作为一些参考本回答被提问者采纳
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...时差距还挺大的,大家如何
解决岗位胜任力的问题
?
答:
5. 自我评估:定期对自己进行评估
,了解自己在岗位上的优势和不足,从而找到提升的方向和方法。6. 参与项目:积极参与项目,并争取更多的责任和机会,通过实践来提升能力。7. 跨部门学习:与其他部门的同事进行交流和学习,了解岗位的全貌,从而更好地适应和胜任当前的岗位。8. 自我激励:保持积极的心态...
...时差距还挺大的,大家如何
解决岗位胜任力的问题
?
答:
解决入职工作以后的岗位胜任力问题,
需要尽快适应环境
,同时还需要钻研专业知识,掌握相应的专业技能,就可以使自己尽快胜任本职工作了。
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