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一个人干三个岗位的活
一个人
兼任
三个岗位的
事,同事还要怪我做得不好?
答:
一个人
兼任
三个岗位
。同时怪你做的不好,说明你也估计在性格上非常的软弱。属于讨好型人格,谁都可以把任务分配给你?其实找一个人在单位里有的时候需要需要拒绝的。不该自己承担的自己不要去承担。不然你做的多同时也就错的多。为别人分担结果却落得不是。你不必做这样的人,要挺起腰杆来做人。
我
一个人干3
个人的工作,我对工资不满意,老板还让我带新人,把技术教给新...
答:
就找个待遇高的,早投早好,你说的这种通讯工程是不是安装报警类的工程呀,现在好多人都是自己单干,公司基本都是空架子,要个公章,要个认证,
干活的
时候,不还是出来找电工,找人扯线,找民工挖沟,我不相信你们公司还会养挖沟的,
一个人干三
个人
的岗位
,拿着一份工资
答:
现在的我就是出现这样的情况,也不知道当时为什么要答应下来,我何不直接说做不了,不然我就离开,况且我不想学这个,目前也没有这个技能,无法胜任兼职工作,接下这个工作也是需要手下有多双手去
干活
呀,我现在就
一个人
做事,也是要一件一件事做完才能做其它的事,你有多...
...希望每个员工都是全能的,
一个人
做两
三个岗位的
工作?
答:
而且老板也知道
一个人
做
两三个岗位
的事可能会造假会因为没人复核审查监督出错,做两三个岗位员工太累也会受不了辞职的甚至可以告老板违反合同违反劳动法
一个人干三
四个人
的活
,这样的工作值得继续吗?领导到底怎么想的?
答:
这样的工作不能继续,领导是希望能够把
一个人
的价值发挥到极致,而且并不担心员工的身体健康
一个人
做三个人的工作,工资只有四千块,社保还没买。老板也偏心,我要不...
答:
你可以在工厂放假的时候,去周边的工厂找下,看有没有合适你的工作。或者让朋友给你打听打听。如果有比较好的工作,可以打离职手续,将现在这份工作辞了。当然,如果你确实不想干你现在这份工作,也可以马上办离职手续。然后再找找好的单位。工作的事情,肯定是你自己作主的。别人的意见只能供你参考。
我
一个人
做了三个人
的活
,强行减我差不多一半工资,我应怎么办?_百度知 ...
答:
一个人
做了三个人的工作量,还要你减工资,还要减去一半,你这个可以去法院起诉或者找劳动局帮你维权。
怎么评论“
一个人
,
干三
个人
的活
,拿两个人的工资”
答:
实质是企业省了
一个人的
工资,两个人面临失业,一个
干活的
人累死还被剥削掉一个人的工钱。而且面临生活质量的下降,生理,精神上的各种超负荷,家庭的照顾等巨大代价的牺牲缺还被剥削了一份工资。典型的资本家思维就会美化这种作法,更可怕的是整个社会都觉得很合理 ...
公司笃定你不敢辞职,让你
一个人干三
四个人的工作,该怎么办才好?_百度...
答:
公司笃定你不敢辞职,让你
一个人干三
四个人的工作,该怎么办才好?你能跟你的上级领导谈一谈,或是拒绝做这些事,或是怠工,或是变换单位等。在职场上里边任职有时候要承担一些憋屈,比如有一些人知道压力太大,不敢冒险离职,她们就要你干许多
的活
。遇到这样的情况,你要想尽办法为自己争取利益。在...
你
一个人干了3
个人
的活
,老板为什么不给你3份工资?
答:
但给在职人员员工的觉得便是:一个人干了三个人
的活
。这类分配对公司而言存有合理化,却让员工无法接纳。次之,怕造成公司内部员工薪资不合理。
一个人干3
个人的活,并不是任何人都能够保证的。假如给员工3倍的薪水,很可能造成 平级其他员工,一个人的薪水是一群人的三倍,进而造成大量员工觉得不...
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