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一个小公司都是老板和老板的亲戚
公司都是老板
家
的亲戚
,该怎么办呀?
答:
那你现在可以选择放弃这份工作了。因为公司里
都是老板
家
的亲戚
,那你想在公司里升职加薪就是一件非常困难的事情,因为你的老板所首选会是他的亲戚,而不会是你。如果你的工作能力非常好,你的老板只会在语言上多夸一夸你,但是在加薪方面会变得特别困难。我
有一个
朋友,他在
一个公司
里面上班那个公司...
公司
里
都是老板亲戚
,这样的公司会有发展吗?
答:
公司里
都是老板亲戚的
情况,可能会给
公司的
发展带来一些负面影响,比如:难以引进新鲜血液和外部人才、缺乏多元化的意见和想法、容易出现内部党派和利益集团等问题。这些问题可能会导致公司缺乏创新和竞争力,难以应对市场变化和挑战,最终影响公司的发展。虽然亲戚员工之间的信任和合作有助于提高公司的内部凝聚力...
为什么有些
公司
总会出现
老板的亲戚
或者领导的亲戚?
答:
比如,大部分公司都会启用自己
的亲戚
当会计,应为刚创业的公司,公司流水很简单,但是随着业务的增加,确实需要
一个
人来做好记账工作,而请专职会计的话,花了成本不说,最重要的是会计会不会出现差错或不负责,甚至出现其他问题等等,这都是创业型
公司老板
要考虑的。从这点来说,使用用自己的亲戚会比较...
公司
里
都是老板亲戚
,这样的公司会有发展吗?
答:
1
.
公司
早期发展阶段,是利大于弊:公司早期发展阶段,人员和资金都非常稀缺,而且信任基础比较深厚,有亲情的粘性,可以获得快速的发展,大家斗志昂扬,公司大部分可以获得快速增长,所以是利大于弊。2.公司快速发展阶段,是弊大于利:当公司度过了艰难的起步期,进入了快速发展阶段,度过了早期的新鲜期,但...
小型私企的人员多数
是老板的亲戚
朋友,老板该如何管理
答:
一般来说,这些
亲属
型员工在刚进来工作的初级阶段做事认真负责,并且能提出不少针对实际状态的建议,处处积极维护
公司
的利益,
与老板
之间的沟通也较为顺畅,基本上算是达到了经销商
老板的
预期要求。但是时间一长,这些亲属型员工往往就开始出问题了,例如不服从老板的管理,当众顶撞,公然违反各项管理规定,在员工中间制造是非、...
公司
里面如果全部
都是老板的亲戚
,还要不要去呀?
答:
你如果能学习到真才实学,老板还会给您好的工资待遇,还会想办法留住你的,公司的发展是离不了优秀的员工的。
一个公司都是老板的亲戚
,唯有自身并不是。试想,自身凭什么能立足于?老板凭什么可用自身?这正好表明,自身有存在的价值,有存在的价值,乃至说有不可替代的功效。不管在哪一个公司,哪一...
去那种
都是老板亲戚
或是家人的
公司
里上班是不是会被打压?
答:
不一定,家族
公司
并不是你想象中的一团和气大家一致对外,而是表面上一团和气。很多家族公司里面也都是派系林立矛盾重重,什么叔叔舅舅哥哥嫂嫂七大姑八大姨,特别是已经创业成功的,如果是起步阶段可能还会同心协力,很多人还真都是靠家族帮忙支撑创业才成功的,但是创业成功之后就是争夺利益了,整天你争...
在一家
都是亲戚
当领导的
公司
上班是一种什么体验?
答:
先说我的观点:心理上或多或少会有点压力,感觉到处都是摄像头,如果自己再有个什么过错发生,别人不说什么,都感觉被针对了。我之所以这样认为,是因为我之前经历过在广东一家制造业工厂上班,
老板
姓曾,十几个人算是
亲戚
。每天上班感觉空气有点紧张感。当然这个可能是我的心里素质不够强大!所以,在...
公司的
领导层
都是老板的亲戚
,普通员工还有机会升职吗?
答:
如果
一个公司都是老板
自己亲戚的话,劝你为自己以后职业发展考虑尽早换公司,原因 1
公司都是老板亲戚
会造成职业升职发展不公平,老板亲戚很有优势,你有可能一辈子也上不去,如你在公司打拼三四年很有可能没有不如毫无经验刚来半年的老板表弟!2来自老板亲戚联盟的打压,就算是有制度也不要忘记办公室政治...
我在
一个小公司
上班 这公司里
都是老板的亲戚
朋友,财务制度不规范,老 ...
答:
像公司这种情况,关键是你应该先制定一套公司管理制度。财务制度好解决,你
公司是
从事哪方面的业务就用哪方面的财务制度,比如你公司是跑运输的,可以用交通运输方面的财务制度;如果是施工企业可以用施工企业会计制度……,你按照财务制度去规范操作就行了,这财务制度的事就解决了。怎么制定一套公司管理...
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