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一个月上十天班怎样计算工资
一个月上10天班怎么算工资
答:
法律主观:员工在用人单位工作已有十天,提供了十天的劳动,用人单位也应发放相应的工资给劳动者
。如果用人单位不发放工资的,劳动者可以到相关部门投诉,以保障自己的合法权益。员工入职未满一个月不会发放一个月工资,发放标准为日工资标准乘以入职的天数计算。法律客观:《劳动法》第五十一条法定节假日用人...
一个月工资
4500
上了10天班
,
工资怎么算怎么算
?
答:
1)4500/30天=150元一天,十天工资是150乘10则是1500元 2)4500/31天=145元一天,十天工资是145乘10则是1450元
上面两种都是有的小企业按大小月份及实际上班天数去支付工资 3)4500/30天=150元一天,如果问题中上班10天不包含带薪假期和周末,那出勤天数可能要加上不上班的带薪时间,加上10天上班...
工作
十天工资怎么算
视频时间 00:41
低
工资
2200元。如果
一个月
30天公休4天,
上10天班
,超出公休后,
怎么算
的单...
答:
这个你可以很好算出来的,
2200元除以26天
,那就是一天的工资,
你上了十天一天的工资乘以十天,那就是你的工资
苏动法对
一个月上
,
10天
24小时班,
怎么算工资
答:
计算
六天的工资即可。也可以算是发
10天工资
。也就是
月薪
/应出勤天数*10 来源《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假...
一个月
3000,单休,
上了10天班
,
工资怎么算
,最好有
计算
公式。
答:
一个月
工资3000,也要按照日工资的折算规定来计算,即日工资:
月工资
收入÷月计薪天数,也就是3000÷21.75再乘以工作天数来
计算工资
。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的...
工资
四千
一个月
,做
10天
多少钱
答:
这个看你
一个月
工作是26天的还是22天的,如果是26天的话4000÷26=153一天
10天
的话就是10×153=1530元左右,如果是22天的话就是4000÷22×10=1818元左右。如果你是30天工作制的话就是4000÷30×10=1333元
上班工作了
十天
,辞职有
工资
吗,应该
怎么算
答:
工作日加班费的
计算
方式:
月工资
÷21.75÷8×加班小时数×
1
.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
一个月工资
3000,
上了10天班
,月休4天,
工资怎么算
?
答:
如果没有基本
工资
和出勤奖之分的话,则每月的工作日是30-4=26天,那么3000÷26≈115.38元,每天工资是115.38元,工作
10天
应得115.38×10=1153.8元。为列式:3000÷(30-26)×10=1153.8元
一个月
只上15天
班怎么算工资
答:
法律分析:
1
、工作日加班费的
计算
方式:
月工资
÷21.75÷8×加班小时时长×1.5倍。 2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时时长×2倍。 3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时时长×3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十九条 确定和调整最...
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