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一个月休息多少天合法
法律规定
一个月休息多少天
答:
法律分析:法律规定每7天内必须休息一天
。如果没有综合工时,那么每天加班时间不得超过三小时,每周工作时间不得超过四十四小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单...
劳动法
一个月多少天
制
答:
根据劳动法的规定,
一个月平均要上26天班,每周至少休息1日
,总体工作时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日...
一个月休息2天合法
吗
答:
《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。《劳动法》第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
国家法定工作日
一个月
是
多少天
答:
没有明确规定一个月工作日多少天,但规定的劳动者一个星期应至少休息一天
。如果用人单位按做六休一执行,但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休,则是属于违法的,可以同单位协商,协商不了可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。
一周休一天不违法
,但一周工作六天不给加班...
劳动法是否有规定
一个月
最多能调休
多少天
答:
相关法律并没有规定一个月最多可以调休几天
,但规定了员工的上班时间,和最少的休息时间。法律分析工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在
一昼夜和一周内从事劳动的时间
。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的...
一个月休息
四
天合法
吗 公司一个月休息四天合法吗
答:
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。《劳动法》第四十条规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律...
劳动法规定
一个月
满勤
多少天
答:
一年有365天,即52周,每周
休息
两天,所以休息时间为52×204天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。所以
一个月
22天就是满勤。根据国家规定,用人单位延长工作时间,一般每天不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的,在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时,每月累计不得超过三十六...
国家规定正常
一个月休息多少天
答:
职工每日工作8小时、每周工作40小时。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。参考资料...
一个月休息2天合法
吗
答:
一个月休息
2天
是否合法,取决于具体的工作性质和劳动合同约定。在一般情况下,这种安排可能不符合劳动法的最低保障要求。因此,劳动者在签订劳动合同时应仔细审查休息时间和工作制度的约定,确保自己的合法权益得到保障。同时,用人单位也应遵守劳动法的规定,合理安排劳动者的休息时间和工作制度。法律依据:...
公司怎么规定
一个月
一次
休息
两天这
合法
吗
答:
一个月休息两天不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。因此,每个月的休息时间不得少于四天,
且我国劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
,因此,一个月休息两天不合法,可以去劳动监察部门投诉。【法律依据】《劳动法》第三十八条用人...
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