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一个月休4天碰到5个周末
月休4天
有
5个周末
考勤怎么算?
答:
如果每个月有
4天休息
,那么通常情况下有4个周末。但是,如果每个月有
5个周末
,那么通常情况下这个月会
有一个
周末有一个工作日。因此,考勤应该按照以下方式计算:- 工作日:20天(通常为每月工作日总数)- 4天(休息日)-
1天
(额外的工作日)= 15天 - 周末:8天(通常为每月周末总数)- 1天(...
一个月休4天
,每个月星期
天休息
,那有时候有
5个
星期天的怎么算,工资也是...
答:
我们哪里是这样去放假的,如果你是
一个月
只
休4天
,那么不管一个月多少天,他也只是在一个月内排休4天的,所以你的是固定周日休,那么出现5个星期的时候,周日是休息的,总共就是休息5天的,具体情况你可以咨询一下你们的公司的,
我们公司是
一个
星期
休息
一天,也就是
月休4天
,但是这个星期有
5个周末
,那...
答:
公司规定怎么
休
就怎么休呀,但如果你是老总的话,你也可以多放一天假嘛,组织大家一起出去玩一下,这样还可以促进你跟员工之间的感情呢,呵呵~
公司单休
一个月休4天
,7月份按31天算,月头刚好是星期天,即
5个
星期天...
答:
7月份
5个
星期日,全勤天数以26天计 满26天,全额发放工资
一个月
有
五个周末
怎么算工资
答:
法律分析:
一个月
有
5个周六周日
的,公司规定只能
休
8天,超过的2天倒扣工资违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法...
一个月
有
五个
星期天,可是经理要求只能放
四天
假,这样合理吗?
答:
1
.不合理,而且不合法。法律规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2.说明:周休与月是二个不同的概念。周休制是法定的;
月休
制也许是企业规定的,超出法律规定属无效的。3.解决:1)申请调休;2)申讨双倍标准的工资支付:3)向劳动保障部门举报、申诉、调解;4)依法辞职跳槽。4.纠词:...
做家政是每个礼拜天都
休息
吗,还是不管大月小月只
休4天
,遇到大月份...
答:
遇到这样计较的雇主,最好是跟他解除合作,不要再给他做了。因为一点儿小事儿不值得。有什么事情,不可以好好商量解决,非要跟你吵起来。
一个月五个周末
怎么
休息
答:
一个月
有时有
5个休息天
,确切地说是有些月份有5个星期天,而不是休息天,因为休息可以理解为
周六周日
双休也是休息,法定节假日也是休息,那一个月就远远不止5个休息天了,如果单指星期天,那以2021年为例,2021年共有4个月都有5个星期天,分别是1-5-8-10月,另外,2022年
1月
也有5个星期天。
一个月
有
5个周日
该
休
几天
答:
(
五
)累计工作满20年以上的职工,请病假累计
4个月
以上的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假...
一个月
有
5个周六周日
的,公司规定只能
休
8天,超过的2天倒扣工资合法...
答:
一个月
有
5个周六周日
的,公司规定只能
休
8天,超过的2天倒扣工资违法。法律依据如下:关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天...
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