22问答网
所有问题
当前搜索:
一个月保底工资怎么算
保底工资
是
怎么算
的
答:
1、保底工资不等于固定工资;
2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴
;3、如工人有事假或无法完成固定任务时,可以取消当月保底工资。4、理论上来说,请病假、年假、婚假、产假等带薪假,都可以取消保底工资,因为保底工资并非固定工资,带薪假...
保底工资
是
怎么算
的
答:
底薪工资是按工资薪减月薪加21.75*缺勤天数*出勤天数比例
。工资底薪是指从业人员的基本工资,劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。底薪是保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本工...
保底工资
是
怎么算
的
视频时间 00:39
工资保底
是按整
月算
吗
答:
保底工资是按你一个月的满勤天数算的不是按每个月30天或31天算的
,比如你公司每个月有四天假的话,那么你的保底工资就是按每个月26满勤算的。如果你一个月3000元的话,就是3000\26=115.38就是你每天的工资。 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假...
保底工资
是按照
一个月
多少天算的
答:
法律分析:劳动法的保底工资是按照当时签订的劳动合同约定的来计算
,但是不能低于当地的最低工资标准,900÷21.75x15=620.7元。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
保底工资怎么算
答:
按照合同约定的方式进行
计算
、按照工作性质和内容进行计算。
1
、按照合同约定的方式进行计算:合同中会明确约定
保底工资
的数额,有时是按照当地最低工资标准设定,有时是根据工作性质和内容等因素综合评估确定,如同中没有约定或约定不明确,可以根据双方协商确定。2、按照工作性质和内容进行计算:例如有些岗位...
保底工资
5000
怎么算
基本工资
答:
保底工资
5000算基本
工资计算
方法如下:月实际
工资月
工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:
月工资
÷21.75÷8×加班小时数×
1
.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。基本工资,即劳动者...
保底工资
是按照
一个月
多少天算的保底工资要是下雨还算吗
答:
保底工资
是按照
一个月
21.75天算,保底工资下雨依然算。根据规定:保底工资是按照一个月21.75天算的,保底工资是劳动者享有的基本工资,根据劳动者实际出勤天数
计算
劳动者一个月应得的工资,保底工资一般不计算提成。保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。
保底
3000
工资怎么算
答:
法律分析:保底3000的意思为月最低工资是3000元。比如公司承诺给员工
保底工资
3000元的话,那么到结算工资的时候,就会支付给员工3000元的工资;不过一般情况下,工资的说法有两种,一种就是底薪+提成+奖金;另一种就是保底工资,上不封顶。最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其...
保底工资
是
怎么算
的
答:
保底工资就是单位订立的基本工资。保底工资,是维持员工正常生活的工薪制度,一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴。实行保底工资注意事项:
1、保底工资不等于固定工资
;2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,但一般不包括工龄工资、...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
保底工资一般按几天算
保底工资按天算怎么算
保底工资是按26天算还是30天
工人工资保底工资怎么算
保底工资7500怎么算基本工资
保底工资计算公式和方法
底薪加提成怎么算工资
保底工资按多少天算
保底工资 未满一月怎么算