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一个月工资31天和30天一样吗
一个月31天和30天工资一样吗
答:
一个月31天和30天工资不一样
。通常情况下,一个月有31天的工资会比有30天的工资要高一些。这是因为一个月有31天的情况下,员工工作了更多的时间,因此应该获得更高的薪酬。在一些国家,如中国,工资的计算是基于工作时间的。按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工资支付暂行规定》,员工...
一个月31天和30天工资一样吗
答:
不一样
。一个月有31天的工资会比有30天的工资要高一些。这是在一个月有31天的情况下,员工工作了更多的时间,获得更高的薪酬。根据劳动法和公司规定,员工的薪资是按照工作时间计算的,每天的工资是固定的。在一个月有31天的情况下,员工将获得更多的工资。
一个月31天和30天工资一样吗
答:
一个月31天和30天工资不一样
。1、工作天数不同:一个月有31天和30天的工作天数不同,根据实际出勤天数计算工资,因此工资也会相应不同。2、绩效评估:有些公司和行业会根据员工的绩效评估来调整工资,在这种情况下,即使相同的出勤天数,由于绩效评估的不同,员工的工资水平也会存在差异。3、工资是指...
一个月31天和30天工资一样吗
答:
不一样
。根据查询律临网显示,一个月31天和30天工资有两种算法:1、以月份计算,只算三十天工资,也就是月薪是多少。比如:月工资是3500元,31天也是3500元。即使2月份28天,也是3500元。2、以日结工资,每一天多少钱,乘以三十一天即可以。比如:日工资为100元,三十一天即为3100元,而三十天为3000...
一个月31天和30天工资一样吗
答:
月工资就是月工资,
每月不管30还是31天,都是按一个月算的
。特殊的2月份,只有28或29天,但也一样按30天的月工资算的。因为我们计算工资的方式不是按日计而是按月计,如果你是日结工资,当然是按天数计算了,可是你是月结工资,那么应当每月工资数额是固定的,不会因为当月天数的多少而变化。具体可见...
工资
按
30天
算 如果碰到
31天
的怎么算?
答:
工资
如果是按月算,那么
30天
或者是
31天
都是
一样
多;如果工资按30天算,那么31天就应该多一条的平均工资才合理。
工时制公司
31天和30天工资一样
对吗
答:
不
一样
,工时制度的公司31
天工资
会多一些,这个就是多劳多得,如果是按
月薪
固定岗位来是一样的,
31天跟30天
都一样多!
我们厂12小时,两班倒 ,
工资30天一个月和31天一个月
发工资都是3600 ,请 ...
答:
那肯定就
一样
了。如果工资按日算的话,那么
31天
,按
30天
算就不对了。但
月工资
的好处是效益好坏,
一个月
都是那么多工资。如果日工资的话,如果你哪天不干活或者停工停产,设备坏了没有安排工作,那么你这一天可就没有工资了。所以看你们合同怎么签的。通常情况下,我觉得这是合理的。
一个月30天和31天
怎么算
工资
答:
按照日
工资
计算。1、按照21.75天计算:固定
月薪
/21.75×实际出勤天数(不区分
30天和31天
)。2、按照当月实际天数计算:固定月薪/当月实际天数×实际出勤天数(区分30天和31天)。
每月
工资
按
30天
还是
31天
答:
工资
不是按
30天
算,也不是按
31天
算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是
有一个
明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12
个月
平均,计算出平均月...
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