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一个月没干完工资怎么结算
员工
没干完一个月工资怎么
算
答:
法律分析:工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算
。日工资计算方法为,月工资总额/21.75,用该员工的月工资计算日工资,再按照工作天数,相乘即可。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八...
没有干满
一个月工资
除以30还是26
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
辞职
没干
满
一个月怎样
给
工资
答:
法律分析:辞职没干满一个月工资按照离职之日结算
,除非双方约定按照一个月时间结算工资,否则按照离职之日计算工资。如果涉及赔偿、奖金等事项,需要劳动者与用人单位协商。但是如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
保姆每月3500,一个月休息4天,他
一个月没
做完
不干了
,但4天假休完了...
答:
保姆一个月啊,没有做完不干了。那你就扒去4天的假期,
一个月按26天来算,然后把每个月的总工资除以26,就是他每天的日工资
。再根据他一个月,他干了几天,那就把他的日工资常以他干的天数。这样来说对他也相对公平,对你来说也相对是一个很好的解决方法。
...压
一个月
的工资,那剩半个月
工资怎么结算
,现在还在上班中。
答:
如果你上
了
一个半月班,也就表示你第
一个月
才上了半个月,所以你第一次领
工资
,只能领到半个月的工作。比喻说你2017年2月22号开始上班,那么你要到2017年4月份才有工资领,但
不
是领3月份的工资,2017年2月有31天,22号上班也就是一共上了9天班,你4月份只能领9天工作。
辞职
没干
满
一个月怎么
给
工资
答:
劳动者没做满一个月辞职的,工资也应当照发。日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 ...
没干
满
一个月怎么
算
工资
答:
法律分析:算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作
未
满一个月等情况下的工资计算)所以,入职
不
满一个月的工资就是日工资×出勤天数。不满
一个月工资
按实际出勤天数计算。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
不
是整月
工资怎么
算
答:
法律分析:我们上班的工资一般都是按月进行支付的,这称作
月工资
。不过有的时候,我们
一个月
的班并没有上满,
不
足一个月,这个时候的工资计算可能会有区别。正常算法应该是
月薪
/21.75*上班天数,但是很多地方算法变动一下常用算法是,标准月薪-月薪/21.75*请假天数。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
试用期
没干
满
一个月
,而且跨月,
工资怎么
算
答:
按约定的试用期
工资
,按实际出勤天数计算。
实习期
没干完一个月
,公司应该给钱吗,如果公司说没干完不给钱,还要提前...
答:
实习期
没干完一个月
,公司也是要给劳务费的;如果你与公司签订了劳务合同,可以按照合同中有关违约的规定,来计算实际应发放的
工资
。(当然,前提是这个合同本身及其内容是合法的。)如果没有合同,需要协商解决,可以向工会寻求帮助。
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