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一个月31天上26天怎么算工资
工资
底薪3800,
一个月
有
31天
,休息3天,实际上班
26天
,工资应该
怎么算
?
答:
在这个月中,假设当月总天数为31天,
那么:实际工作天数的工资 = 3800元 × (26天 / 31天) ≈ 3187.74元
所以,如果底薪为3800元,而您在一个月内实际上班了26天,那么您的工资应该约为3187.74元。这个数额是根据您提供的信息和计算方法估算得出的。请注意,具体的工资计算方式可能会因公司政策...
26天
制,
一个月
有
31天
,
怎么算工资
答:
26天制核算工资,
把月工资除以26天就是日工资
。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。月薪不可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
一个月31天上
29
天怎么算工资
答:
1. 法律分析:根据《中华人民共和国劳动法》,
如果劳动合同中没有特别规定,工资应按照实际工作天数计算
。2. 法律依据:规定了用人单位应保证劳动者每周至少休息一日,以及特殊情况下工作和休息的安排办法。3. 工作休息办法:企业因生产特点不能实行标准工作时,可经劳动行政部门批准,实行其他工作和休息办...
26天
制,
一个月
有
31天
,
怎么算工资
?
答:
26天制,也就是你上够了每个月的26天班,他就可以给你一个月的工资,所以一个月有31天,
它还是按照满月给你工资的
月休两天,本
月31天
,做了
26天
,请问到底该
怎么算
?
答:
如果这个是用来算工资的话,
那就是除去月休的两天了,也就是31天减去2天,本月要工作29天,而你只工作26,也就是还有请了3天的假了
,这3天应该要扣钱的吧。
工资
2600,2号上的班,这个
月31天
,我上了
26天
,给我发了2504元工资,请问这...
答:
算了一下,你们公司是
一个月
休息4天,8月有
31
日,那么一天的
工资
就是工资2600÷(31-4)=96.296元 因为你1号没来 所以按照正常满勤27天来说 你就只上了
26天
班 工资就是96.296✘
26算
出来=2503.704也就是2504元 请采纳
工资
是
怎么算
?
一个月
1500元,本月有
31天
,上了27天还有一天是法定有薪假期...
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 二、如果用人单位工作拖欠
工资
,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订...
...共
31天上
了
26天
班请了4天假,老板
一个月31天算工资
是1500除以26乘以4...
答:
如果
一个月上26天
班那么这种计算方法是对的,这样
计算的
是你请假4天要扣除的
工资
,如果一个月没有休息,全部要上班那么就是不对的,应该是1500除以30乘以4,这样得到的结果才是请4天假要扣的工资,按照你的描述上了26天班,还有4
天算
请假,那么应该是按后一种方法计算。
月薪
是按
26天算工资
,还是30天,如果是有
31天
,
怎么算工资
答:
会考虑每周的工作日和休息日。因此,尽管
月薪
可能标示为一个固定的数额,但实际上是根据
一个月
中的工作日天数来
计算的
。如果一个月中有
26天
工作日,那么
工资
就会按照这26天来计算。如果一个月中有30天工作日,那么工资会按照这30天来计算。当一个月中有
31天
工作日时,工资会按照这31天来计算。
一个月31天
上班27天,休息三天,一天不带薪休假最后得多少
工资
答:
最后得25天双休日
算工资
每个月按照(365-104(每年52周,每周休2天))/12=21.75天来计算的,每天的工资就是每月月薪除以2
1
.75那么单休以此类推,就是(365-52)/12=
26
.08天,那么每月的月薪除以26.08就是每天的工资了。上面是按照月薪来计算,如果按照日薪固定来计算,那么你就可以算实际的...
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