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一天上班超过8小时违法吗
上班超过八小时
违反劳动法吗
答:
法律分析:一天工作超过8个小时,不给加班费的情况下是违法的
。用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。另外,用人单位安排劳动者每天上班超过八小时的情形,属于用人单位安排劳动者加班的情形的,劳动者可以依法要求用人单位支付加班费。用人单位由于生产经营需...
一天超过八小时的工作合法吗
答:
法律分析:一天工作超过8个小时,
不给加班费的情况下是违法的
。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是企业因生产特点不能实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 ...
兼职
一天超过8
个
小时违法吗
答:
1. 法律分析:兼职工作属于非全日制工作形式,根据相关法律规定,
每天的工作时间不应超过8小时
。2. 工作时长:在非全日制工作中,如果每周的总工作时间不超过24小时,这在司法实践中通常被视为合法。3. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第68条规定,非全日制用工是指以小时计酬,劳动者在同一用...
工作超过8小时违法吗
答:
法律分析:劳动法规定的正常工作时间是八小时工作制,
但一天中超过八小时不能都认定违法
,只要符合《劳动法》规定即可。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十七条 对实行计件工...
工厂
工作
时间
超过八小时
算
违法吗
答:
劳动法规定的正常工作时间是
八小时工作
制,但一天中
工作超过八小时
不能都认定
违法
,要根据具体情况判断。根据劳动法的相关规定,国家实行八小时工作制度,即劳动者
每天工作
时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时,这是标准工时。但是,由于生产、工作等需要,用人单位可以和劳动者协商同意后加班...
劳动法规定
一天
最多
工作
多少
小时
答:
劳动法规定一天最多工作8小时.法律的具体规定是正常工资每日不
超过8小时
,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时,但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以
每天上班
11个小时。而如果存在加班的,则应该依法进行加班费的给予。 《...
一天上班超过8小时
怎么办
答:
1. 若您每日
工作
时间
超过8小时
,可以依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条向劳动监察大队投诉,要求用人单位遵守每日工作不超过8小时的规定。2. 尽管法律规定了每日工作8小时的标准,但特殊岗位可能会有不同的工时安排。根据《劳动法》第三十九条,若企业因生产特点无法遵守标准工时制度,可经劳动行政...
8小时工作
制
合法吗
?
答:
合法
。这是劳动法规定的
每天上班
工作的时间
一天
连续
上班8小时
以上
合法吗
?
答:
一天
连续
上班8小时
以上
合法吗
?一天连续上班8小时是指一天之内持续不断地
工作8小时
,中间没有休息。对于连续上班时间,法律没有明确规定,但在现实生活中,一般会安排1至2个小时用于休息和用膳,我们称之为工作日内的间歇时间。《劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的...
每个月天天都
工作8小时
,是不是违反劳动法?
答:
法律分析首先,对每个月天天都
工作
8小时的情况来看是不现实的,也是不合理的,是违反人的生理需求的。根据《劳动法》的规定,劳动者
上班
期间有休息的权利,国家实行劳动者每日工作不
超过8小时
,并且劳动者在工作8小时的时间段内也是分段来工作的,连续不停工作是
违法
的用工制度。其次,劳动者在工作日享有...
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