22问答网
所有问题
当前搜索:
一天12小时工作最低工资
工作12小时
标准
工资
多少
答:
多地出台最低工资标准大概在2000元左右
。但是你肯定不希望只拿最低工资对吧。一天12小时,就是有4个小时加班的,加班的需要2倍工资,算起来一天12个小时是16个小时的工钱才合理,16个小时就是2个工作日,一个月都这么干,就是2倍工作量,一个月拿两个月的工资才划算。那么按最低标准,需要2000*2...
保安
一天上班12小时
合法吗
答:
一、保安
一天上班12小时
合法吗1、保安一天上班12小时不合法。根据法律规定,用人单位安排劳动者
每天上班十二小时
的,用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周...
每月工作27天
每天工作12小时
实发工资3700是否低于无锡2280
最低工资
标...
答:
3700元
,肯定是不低于最低工资标准了。至于超时工作,则是用工单位违法劳动法中的工作时间问题,与最低工资标准没有任何关系。
假设企业工人
每天工作12小时
,每个月30天上满,多少
工资
才合理?_百度...
答:
按照这个逻辑,
我们假设当地工厂最低薪资为2200元
,一个月正常上班是21.75天,平常加班1.5倍,周末加班2倍工资,假设当月没有法定节假日的话,那么我们就估测一个月四周,22天正常班,八天周末。正常班八个小时,非要工作12个小时,那么一天的加班小时就是4个小时,一个月的1.5倍加班就是88个小时...
每天
上
12
个
小时
班。4000到5000块钱月
工资
高吗?
答:
每天上12小时的班,
5000块的工资真的不算高
。相当于20块钱一个小时。差不多可以算得上是最低工资。说明你们的老板非常的坑,一直在剥削你们的劳动力。建议可以去劳动局进行检举,举报维护你们应该拥有的权利。如果双休日也加班的话,在严重的影响了劳动法。
12小时工作
制违反劳动法吗
答:
如果企业要求员工
每天工作12小时
,怎么算,企业都是违法的,即使超出部分按加班工时计算,也是违法的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不...
我是一个劳动者,我
每天工作十二个小时
,公司怎么样给我结算
工资
?
答:
结合上述规定,即平时晚上的加班费是你本人
工资
的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。 2、若用人单位拒不支付加班工资的,你可以向当地劳动监察大队投诉,或者提起劳动仲裁。
每天工作十二个小时
,工资1200/月,合理吗? 个人认为如果是应届毕业生的话还不...
按重庆
最低工资
标准870元计算,
每天上班12小时
每周休息
1天
。想问问每...
答:
平均每周工作时间不超过四十四小时。超过部分按加班计算报酬。你
每天工作12小时
,每周休息
1天
,每周工作为72小时,超过劳动法规定28小时,这28小时按加班计算。28*1.5*5*4+870=1710,即你实际的满勤
工资
应不低于1710元(未扣除保险)。如果低于这个数字,可以申请劳动仲裁。
12
时间干活的人的月
工资
多少钱就可以了?
答:
一天12小时
,就是有4个小时加班的,加班的需要2倍
工资
,算起来一天12个小时是16个小时的工钱才合理,16个小时就是2个工作日,一个月都这么干,就是2倍工作量,一个月拿两个月的工资才划算。那么按
最低
标准,需要2000*2=4000块以上,我认为,
每天工作
12个小时,工资至少在6000-8000之间才划算 ...
成都
最低
标准
工资
1780,我上满30天,
每天12
个
小时
,休4天,我的每月工资是...
答:
成都
最低
标准
工资
是1780元,你上满了30天,
每天12
个
小时
休了四天,那么你每月的工资不能低于1780,因为你可以在一个月内休息四天。但是你的工资应该超过1780才对。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
12小时工资一般值多少
一天工作12小时工资一般多少
工作12小时标准工资多少
每天12个小时工作工资2千
每天十二小时工资多少合适
小时工有最低工资标准吗
进厂12小时工资一般多少
12小时两班倒工资5000高吗
2024劳动法最新版本