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一年一个月工资按啥标准赔
一年赔一个月工资
是怎么算的
答:
法律分析:公司辞退员工补偿工作1年补偿一个月工资,
该工资的标准为劳动者最后12个月的平均工资
。
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除...
1年
零
1个月
被辞退了怎么
赔偿
答:
其赔偿规定为:
1、赔偿标准是经济补偿金的双倍
。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。1年1个月辞退赔偿,按照劳动者在用人单位工作满一年支付一个月工资,不满六个...
劳动法规定开除员工的
赔偿
答:
《劳动法》第四十七条规定:
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工月平均工资三倍
的,向...
一年一个月赔偿工资
怎么计算
答:
一年一个月赔偿工资是按照解除劳动合同前12个月工资计算
。根据相关法律法规,用人单位提出解除劳动合同的情况下,用人单位应当根据劳动者在本单位规定的工作年限,每满一年支付一个月的
经济补偿
金。【法律分析】经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。劳动者在单位工作的年限,应从劳动者...
一年一个月工资按啥标准赔
答:
法律分析:看情况。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 缴费工资应当等于本人上一年度的月平均工资,用人单位少缴社保费,责任应由其承担。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
n+
1
包括当月
工资
吗
答:
一、n+1赔偿工资标准如下:1、n是
经济补偿
,按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、+1是用人单位额外支付劳动者一个月工资;3、n+1赔偿即劳动者在本单位的工作年限x月工资+一个月工资。二、劳动者n+1赔偿的月工资计算方法:1、经济补偿按劳动者在本单位工作...
辞退
一年
以上的员工
赔偿
多少
答:
合同期内赔偿标准计算如下:1、
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三...
企业解除劳动合同 进行
赔偿
工作满
一年赔一个月工资
请问 这个
工资标准
...
答:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工月平均工资三倍
的,向...
员工离职补偿
标准一年一个月
是合理的吗?
答:
员工离职补偿标准一年一个月是合理的。
单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金
;
六个月以上不满一年的,按一年计算
,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...
公司倒闭
赔偿
金是满
一年
支付
一个月
的
标准
,请问是按底薪还是每月的综合...
答:
按劳动合同法实施条例规定,
经济补偿
的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
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