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一年一个月怎么赔偿
一年
零
一个月赔偿
工资
怎么
计算
答:
一年按12个月计算,一年零一个月就是13个月。
4、最后计算赔偿总额,将赔偿金额乘以赔偿月数,即可得到一年零一个月的工资赔偿总额
。
一年
零
一个月赔偿
工资
怎么
计算
答:
一年零一个月赔偿工资计算方法如下:
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...
一年
零
一个月
被辞退
怎么赔偿
答:
劳动者可以得到二倍经济补偿标准的赔偿
。根据查询华律网官网得知,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上没有满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,因此,一年零一个月被辞退劳动者可以得到二倍经济补偿标准的赔偿...
工作了
一年一个月赔偿怎么
算
答:
1年1个月辞退赔偿,
按照劳动者在用人单位工作满一年支付一个月工资
,不满六个月,按照半个月支付,用人单位应当支付个劳动者一个半月的工资,支付的工资标准是劳动者劳动合同解除前一年的平均工资。一、1年1个月辞退赔偿多少钱? 1、用人单位违法解除劳动合同,您可以要求
双倍支付经济补偿金
。 2、经济...
劳动法辞退员工的补偿标准2021年
答:
根据《劳动合同法》第47条规定,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。无正当理由辞退。员工工作时,...
做满
一年一个月
辞退
赔偿
多少
答:
法律分析:1、用人单位违法解除劳动合同,
您可以要求双倍支付经济补偿金
。2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。3、解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果...
一年一个月赔偿
工资
怎么
计算
答:
法律分析:公司辞退员工补偿工作1年补偿一个月工资,该工资的标准为劳动者最后12个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
一年赔偿一个月
工资是
怎么赔
答:
法律分析:公司辞退员工补偿工作
1年
补偿
一个月
工资,该工资的标准为劳动者最后12个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当
赔偿
医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的...
一年
支付
一个月赔偿
金是
怎么
算的
答:
劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其...
你好,我在公司工作了
一年
零
一个月
,公司辞退我,应该给几个月
赔偿
金?
答:
具体补偿金额则根据您的工作年限以及最后
一个月
工资的平均数确定。因为您在公司工作了
一年
零一个月,在您的具体情况下,您可以拿到一个月至两个月的工资作为
赔偿
金。具体金额需要根据当地法律法规和个人情况而定。建议您与用人单位沟通协商,并了解相关法律法规,以确保权益得到合法维护。
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