22问答网
所有问题
当前搜索:
一年三个月辞退赔偿多少
一年三个月辞退赔偿多少
答:
法律分析:如果用人单位存在违法辞退劳动者的行为,劳动者在该单位工作了一年三个月,
可以拿到一个月工资的二倍经济赔偿金
,也就是相当于两个月工资。如果是因为员工能力不足或者患病无法胜任,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。法律依据:《中...
一年三个月辞退赔偿多少
答:
一个半月工资
。根据查询律图网得知,单位对员工进行无过失辞退或经济性裁员的,应当依法支付经济补偿,工作一年零三个月的经济补偿是一个半月的月工资。
工作
一年三个月
被
辞退
如何
补偿
答:
如果用人单位存在违法辞退劳动者的行为,劳动者在该单位工作了一年三个月,
可以拿到一个月工资的二倍经济赔偿金
,也就是相当于两个月工资。如果是因为员工能力不足或者患病无法胜任,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。经济补偿金按照员工在用人...
我们公司转手
辞退
我们需要怎么
赔偿
工作
一年
零
三个月
答:
劳动者转正一个月被公司违法辞退的,
公司应当赔偿给劳动者一个月的工资;如果是无过错性辞退的,则补偿劳动者半个月的工资
;如果是被过错性辞退的,则没有补偿,也没有赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
一年三个月辞退赔偿多少
答:
工作1年3个月支付1.5个月工资作为补偿金
,以离职前十二个月平均工资做补偿标准:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观...
我现在满
一年
零
三个月
的员工,现在公司以不适合公司工作为由,无故
辞退
...
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个月
工资后,可以解除劳动合同:(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;违法
辞退
的
赔偿
标准是什么?工作
一年
六个月以上,违法辞退需要...
一年
零
三个月
被
辞退
如何
赔偿
答:
如果不是因为违反劳动纪律什么的法定不需要
补偿
原因解除劳动关系的 工作
1年
是1个月工资,
3个月
是半个月工资
未签订正式合同,在职已满
一年
零
三个月
,现被
辞退
,公司是否触犯新劳动法...
答:
1、公司
辞退
你是否触犯新劳动要看你被辞退的原因,如果你没有违反法律或公司规章制度,公司也不是合法裁员,就是违法的,应要你经济
补偿金
(每满一年支付一个月,六个月以上不满一年按一年计算,六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金),你工作时间是
1年3个月
,也就是说经济补偿金是1个半月工资...
我的合同签两年.但是干了
一年三个月
就把我
辞退
了我想问我能拿几个月的...
答:
第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
...工作
三个月
期满后被
辞退
能要求公司做出什么
赔偿
答:
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,
应当经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞退一年3个月员工怎么赔偿
上一年三个月被裁员赔多少
一年零三个月被辞退如何赔偿
工龄一年3个月辞退怎么赔偿
做了一年3个月被辞退赔多少
1年5个月被公司辞退怎么赔偿
辞退1年3个月的员工需要支付
一年三个月经济补偿怎么算
工作一年3个月被辞退n算多少