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一次请假不能超过几天
公司事假
不能超过几天
答:
一般员工请事假最多不能连续超过三天
,因为请假时间长没有人代替位置,工作就会受到影响。
如果有特殊情况需要提前一天请假就可以了
。但是,必须根据各公司的规定执行。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天...
请假
时间原则上
不
得
超过几
分之几
答:
原则上,
非生病等特殊情况请假不得持续超出十五天,2年内累计不得超出三十天
。事假与病假是不同的。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工...
本科生一学期
请假不能超过多少天
答:
单次请假不得超过14天
;2.每学期累计请假不超过21天;3.请假时间截止后请及时办理销假;4.请假超过21天,请走线下流程。请假时间未超过21天的请假需求,均为线上办理业务流程。办事流程:>学生请假——班主任审核——学院副书记审核——申请人确认 ——请假成功(通知学生/辅导员)——销假——辅导员...
公司
请假
一般
不能超过多少天
答:
法律主观:公司请病假一般不能超过1年;请婚丧假一般不能超过3天;请产假不得低于98天
,各地《人口与计划生育条例》还会额外增加天数;请事假不能超过多少天由公司规章制度规定,法律没有明确规定;其他。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产...
大学
请假
最多
不能超多少天
答:
一般员工请事假最多不能连续超过三天
,因为请假时间长没有人代替位置,工作就会受到影响。
如果有特殊情况需要提前一天请假就可以了
。但是,必须根据各公司的规定执行。劳动法对病假有严格规定:1、为了保障企业职工在疾病或非原因劳动者受伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条、二十九条...
一次
性事假最长期限为
几天
答:
该期限最长
不超过
15天。员工
请事假
,需提前24小时递交
请假
单,事假一天及以下需要直接上级审批并报人事部门备案,事假连续2天(包括2天)以上需要直接上级、公司分管领导和总经理的审批并报人事部备案;事假是没有工资的,一年内休事假20天以内,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假。
公司
请假
一般
不能超过多少天
答:
法律分析:一般公司
请假能
批
多少天
,这要分清看病假还是事假来分别对待:病假的,需要医院出具病假条。请假时间是不受限的,除非是
超出
医疗期了。如果是事假的,一般是根据单位的规章制度执行,没有固定的天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
请事假不能超过多少天
答:
事假
不能超过
15天。事假为无薪假事假,因私事或其他个人原因请的假。职工
请事假
期间并未向用人单位提供劳动,用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。员工可以请事假,但必须说明真实理由,经过用人单位批准,履行
请假
手续。如果职工在当年度虽然请事假累计天数达到20天以上...
连续
请假不能超过多少天
答:
法律分析:员工靖事假最多不能连续超过三天因为
请假
时间长没有人代替你的位置工作就会受到影响如果有特殊情况请假一天就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少...
公司
请假
一般
不能超过多少天
答:
公司
请假
一般
不能超过
20天。国家规定事假不能超过20天。一年
请事假
20天以上不享有带薪年假。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,将不再享受当年的年休假。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动,用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。员工可以请事假,但...
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