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一般迟到一分钟扣多少钱
劳动法中
迟到一分钟扣多少钱
答:
1. 劳动法中对于迟到的罚款规定存在多样性。一种常见的计算方式是,每迟到或早退一分钟,
罚款10元
;如果迟到或早退超过二分钟,则罚款20元,以此类推。如果迟到或早退时间超过半小时,则通常视为缺勤处理。2. 在某些情况下,企业可能规定员工每月有两次迟到或早退的机会,但每次迟到或早退的时间不得超过...
劳动法中
迟到一分钟扣多少钱
答:
扣款规定有多种计算方式:
1、按照迟到或早退一分钟扣工资10元
,二分钟20元,以此类推,超过半小时则算作请假处理。2、每月允许迟到或早退次数为二次,但不得超过半小时,超过则每分钟10元计算,同样不得超过半小时。3、迟到或早退每分钟一元的方法计算,
超过半小时的扣一百元
,以累计的方法计算。
迟到扣多少
工资
答:
1.可以按照迟到或早退一分钟就扣工资10元
,二分钟就20元,以此类推,超过半小个时就算请假处理了。也可以是每个月允许迟到或早退次数为二次但不能超过半个小时,不可以累计,超过二次以上的,以每分钟10元计算,一样不可以超过半小时,超出标准的以旷工处理。2.还可以迟到或早退每分钟一元的方法计算...
比亚迪
迟到一分钟扣多少钱
答:
1. 比亚迪公司规定,员工迟到或早退,
若在10分钟以内,每次罚款10元;若在30分钟以内,每次罚款20元;若在1小时以内,每次罚款30元
。2. 若员工缺勤半天,将扣除相应的津贴和奖金;若员工连续旷工3天或一年内累计旷工7天,公司有权解除劳动合同,且不支付任何赔偿金。
劳动法上班
迟到一分钟
最多罚款
多少钱
答:
2. 公司规定每天迟到1-5分钟罚款20元
,迟到6-15分钟罚款40元,迟到16-30分钟罚款60元,迟到30分钟以上罚款80元,旷工半天罚款200元,旷工一天以上(包括一天)视为自动离职。这些规章制度是否合法,主要看两个方面:(1)规定内容是否合法(2)制定程序是否合法。根据《劳动合同法》第四条,用人单位应...
比亚迪
迟到一分钟扣多少钱
答:
10元。根据查询比亚迪官网得知,比亚迪员工迟到、早退者,10分钟内每次
罚款10元
,30分钟内每次罚款20元,1小时内每次罚款30元。旷工半天或一天,扣除相应的津贴、奖金;连续旷工3天或一年内累计旷工7天,公司有权解除劳动合同,并不支付任何赔偿金。
迟到一
小时
扣多少钱
合法
答:
法律主观:
迟到一分钟扣
两块钱,要在公司的规章制度中明确规定,且规章制度制定程序合法,才能是合法的。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
公司
迟到一分钟
罚款20合法吗
答:
法律分析:如果公司规章制度中规定
迟到一分钟
罚款20,经职工代表大会或者全体职工讨论,与工会或者职工代表平等协商确定。那么罚款20是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关...
富士康
迟到一分钟扣多少钱
答:
富士康
迟到一分钟扣
20元。富士康上班
迟到扣
工资,10分钟以内口20元,10分钟到30分钟扣50元,半小时到一个小时扣50元,迟到一小时以上算旷工一天,扣除一天三倍的工资。
安科讯打卡
迟到扣多少钱
答:
10块钱。
迟到一分钟
的话就会扣10块钱,两分钟就会扣20块钱,以此类推。
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