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三千工资扣五险多少
3000扣
了
五险
是
多少
答:
3000扣了五险是2520元
。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。五险的好处:1、缴纳五险一金能少缴税。根据现行规定,...
3000工资扣
完
五险
一金还有
多少
答:
如果按3000的
工资
作为缴纳的基数,养老保险公司需
缴纳3000
x0.12即360元,个人需缴纳3000x0.8即240元;医疗保险个人缴纳3000x2%即60元,公司缴纳3000x8%即240元,失业保险个人缴纳3000x1%即30元,公司缴纳3000x2%即60元;工伤和生育保险都是由公司承担,各自按1%缴纳,工伤缴纳3000x1%即30元,生育保险...
五险
一个月要
交多少
钱
工资3000
答:
3000工资扣除五险一金后额约2520元
,劳动者月应得工资3000元,
五险一金按百分之16缴纳(养老保险百分之8、医疗保险百分之2、失业保险百分之1
,公积金百分之5,五险一个月要交480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中养老...
工资3000五险交多少
?
答:
如果以
3000
作为缴费基数,个人承担缴费基数的10.5%,计算方法如下:3000×10.5%=315
月薪三千五险
一金
交多少
答:
一个月
三千五险
一金大约是480。1、养老保险:个人
缴纳
8%,单位缴纳20%,即个人240元,单位缴纳600元。2、医疗保险:个人缴纳2%,单位缴纳10%,即个人60元,单位缴纳300元。3、工伤保险:由单位全额缴纳,一般情况下是0.2%左右。4、失业保险:个人缴纳0.5%,单位缴纳1%,即个人15元,单位缴纳30元。...
工资3000五险
一金
扣多少
钱一个月
答:
法律分析:例如每个月
缴纳
的“
五险
一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元,按照以上规定计算,一个月
3000交
完五险一金还剩:3000-3000×19%+10=2420元。 计算方法: 一般以上一年度本人
工资
收入为缴费基数。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的...
工资3000
公司
交多少
社保
答:
因此,公司为员工
工资3000元缴纳
的社保费用总计为:480元+180元+15元+15元+30元=720元。公司为员工缴纳社保费用的比例是根据国家和地区的相关政策来规定的。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险是五项基本社会保险,公司需要按照规定的比例为员工缴纳。在工资3000元的情况下,公司需要为员工...
三千工资扣除五险
剩下
多少
答:
3000工资
不需要
缴纳
个人所得税,
扣除
个人需要缴纳的
五险
,剩下3000-3000×(0.08 0.02 0.002)=2694元。五险金额计算:基本养老保险费由企业和职工个人共同负担,企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳,职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳(一般为8%)。医疗保险一般是指...
工资3000
要
交五险
一金要
交多少
呢?
答:
个人一个月要
交
大约400-500元。根据
五险
一金的
缴纳
比例,五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果每个月
工资
为
3000元
,按照最低的缴纳标准,大约一个月需要缴纳400-500元,另外每年的还需要
扣除
一笔大病统筹的费用,大约100多,单位需要缴纳差不多600-700元。3、五险一金是税前扣还是...
3000元五险
一金
扣多少
钱
答:
在工资不够缴费基数下限时,所在单位按照缴费基数下限进行缴费,那么
工资3000元五险
一金每月
扣除
金额为:3613*(8%+0.2%)+5557*2%+2500*12%+3=710.4元。我们通过以上关于3000元五险一金
扣多少
钱内容介绍后,相信大家会对3000元五险一金扣多少钱有一定的了解,更希望可以对你有所帮助。
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