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三方劳动合同和劳务派遣合同
第
三方劳动合同和劳务派遣
区别
答:
1. 合同性质的区别:第
三方劳动合同
是劳动者与用人单位之间确定劳动关系的合同,而
劳务派遣
中,劳动者与第
三方派遣
公司签订合同,由派遣公司向用人单位提供劳动力。2. 合同目的的区别:第三方劳动合同的目的是建立劳动者与用人单位之间的劳动关系;劳务派遣的目的是由派遣公司向用人单位提供劳动力。3. 受国...
劳务派遣
和
三方合同
有什么区别
答:
法律主观:
劳务派遣
和合同工的最大区别是:劳务派遣是劳务派遣单位与被
派遣劳动
者订立的
劳动合同
,法律特别规定的除外;合同工是劳动者与用人单位之间签订的劳动合同;劳务派遣涉及
三方
关系,合同工涉及两方关系;法定其他区别等。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、...
第
三方合同和劳务派遣
一样吗
答:
派遣协议
是劳务派遣公司作为第三方为需要劳动力的用人单位提供劳动力(该劳动力
与劳务派遣
公司签订
劳动合同
)而与用人单位签订的协议。与学校、单位、个人在毕业时签订的
三方协议
完全不同(该协议只是意向协议,不具备法律约束效应)。第
三方合同
的意思是员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与...
第
三方劳动合同和劳务派遣
区别
答:
第
三方劳动合同和劳务派遣
区别:1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的...
第
三方劳动合同
是什么合同
答:
第
三方劳动合同
是一种特殊形式的劳动合同,即
劳务派遣合同
,其中用人单位与派遣单位签订合同,由派遣单位向用人单位提供劳务。第三方劳动合同是指由用人单位委托派遣单位向其提供劳务的特殊形式的劳动合同。在这种合同中,用人单位与派遣单位签订合同,由派遣单位向用人单位提供工作人员,派遣单位对被派遣人员的...
劳务派遣合同和劳动合同
哪个好
答:
三、选择
劳务派遣合同
还是
劳动合同
选择劳务派遣合同还是劳动合同,需要根据实际情况进行判断。如果用工单位需要灵活调整用工规模,或者需要招聘一些临时性、季节性的员工,那么选择劳务派遣合同可能更为合适。因为劳务派遣单位可以根据用工单位的需求,及时派遣合适的劳动者,用工单位也可以根据需要随时调整派遣...
第
三方合同和劳务派遣
一样吗
答:
法律分析:1.签定
劳动合同
时候的单位不一样,劳务人员是
与劳务派遣
公司签定合同,而合同制人员签定合同是直接与公司签定劳动合同。2.在工资、福利及待遇方面会存在一些差异,劳务派遣制员工享受不到公积金,工资也没有合同制员工多。3.劳务派遣制员工是临时的,不属于用工单位的正式职工。法律依据:《中华人民...
三方合同和劳务派遣
有区别吗
答:
法律主观:劳务派遣的
三方合同
是能解除的。劳务派遣工解除合同是与劳动者解除
劳动合同
的规定相一致的。被
派遣劳动
者拥有劳动合同解除权。即劳务派遣工可以依劳动合同法的规定
与劳务派遣
单位协商解除劳动合同或者通过提前通知的方式来解除。法律客观:《劳务派遣暂行规定》第十四条被派遣劳动者提前30日以书面形式...
与
第
三方
签订
劳动合同
什么意思
答:
1、概念直接和用人单位签订
劳动合同
的是正式劳动合同;先
和劳务派遣
公司(第
三方
人力资源公司)签订合同,然后以派遣的性质派遣到用人单位去的,是
劳务派遣合同
(通常叫外派员工,非正式员工)。一般来讲没多大区别,主要是在待遇和福利上有所不同(例如没有在用人单位编制,工资比正式员工少,福利也比正式员工...
三方合同与派遣合同
的区别
答:
一、
三方合同与派遣合同
的区别 区别在于
劳动派遣
的派遣人
劳务
关系并不属于用工单位而是在派遣单位,并由派遣单位承担工资、五险一金的缴纳。签订
劳动合同
的员工,劳动关系在用工单位,并由用工单位承担工资、五险一金的缴纳。
三方协议
不是劳动关系的法律文件,它就是一份企业给大学生的就业保障书。二、...
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