22问答网
所有问题
当前搜索:
三方协议上传了还是应届吗
毕业生签了
三方协议
还算
应届
生吗
答:
算。
应届
生
是
指在毕业后二到三年的没有交社保的人员。
三方协议
只是一种就业意向,不是劳动关系的法律文件,还没有入职参加工作,而且公司也没有缴纳社保,按照规定仍然算作应届生。
签
三方协议后
还算
应届
生吗
答:
综上所述,
签订了三方协议不会影响应届生身份
,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动...
签第
三方协议了
算不算
应届
毕业生
答:
签三方协议后还算应届生的
。签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。三方就业协议书不同于劳动合同。...
三方协议
签
了还是应届
毕业生吗
答:
签三方协议后还是应届毕业生
,三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。1、应届毕业生的定义 应届毕业生的定义是在当年应毕业的学生,应届毕业生分为即将毕业的大学生,已经完成学业,没有拿到毕业证,但已经有实习单位接收的大学生。有毕业证书,没有超过"择业期...
三方协议
签
了还是应届
毕业生吗
答:
三方协议
签
了还是应届
毕业生。应届生签了三方后,身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议并非正式的...
应届
生签了
三方协议
还算应届生吗
答:
应届
生签了三方协议还算应届生,三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。补充资料:
三方协议是
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务...
签
三方协议后
还算
应届
生吗
答:
【法律分析】:签
三方协议后
还算
应届
生。签订了三方协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案
还
存放在学校或
是
当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等...
三方协议
签
了还是应届
毕业生吗
答:
1、应届生签了三方后,身份
还是应届
生。
三方协议
书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议并非正式的劳动合同,对考生的应届生...
签了
三方协议还是应届
生身份吗
答:
法律分析:
三方协议
签了之后没有不利影响。很多同学担心签订了三方协议,会影响次年国省考、事业编、选调生、银行等的报名,事实上是不会有影响的,仍然
还是应届
生的身份。只要在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场中,就仍然具备应届毕业生的身份...
第
三方协议
签了就不
是应届
毕业生吗
答:
【法律分析】:签了
三方协议
就不
是应届
生了。是否算应届生主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辅导员催签三方协议怎么应付
签了三方协议就不是应届了吗
三方协议回访露馅了
签了三方协议还是应届毕业生
三方协议可以让亲戚盖章吗
签了三方协议还有应届生身份
三方协议只盖章啥也没写
毕业签三方协议签完算应届吗
学生已经签过三方协议