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三方协议解约还是应届生吗
三方协议解约
后
还是应届生吗
答:
三方协议解约后还是应届生的
。三方协议不是正式的劳动合同,只是在校生与企业签署的就业意向,本身法律效力是有限的,即使签署,也不等同于已就业。签订了三方协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没...
签了
三方
不去算
应届生吗
答:
法律分析:算应届生
。没签三方的话,是保留一年应届生身份的。法律依据:《中华人民共和国兵役法》第十九条 全国每年征集服现役的士兵的人数、次数、时间和要求,由国务院和中央军事委员会的命令规定。县级以上地方各级人民政府...
签了
三方协议
毁约
还算应届生吗
答:
一、签了三方协议毁约还算应届生吗应届生签了三方后毁约的,身份还是应届生
。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同...
签完
三方
再毁约
还算应届吗
答:
法律主观:签了三方协议算应届生
,并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。法律客观:《中华人民...
三方协议解约
后
还是应届生吗
答:
三方协议解约
后
还是应届生
的。三方协议不是正式的劳动合同,只是在校生与企业签署的就业意向,本身法律效力有限,即使签署,也不等同于已就业;辅导员让你签三方协议,主要是为了统计就业率。有同学发现,签了三方协议、灵活就业...
签了
三方协议
再毁约
还是应届毕业生吗
,还算未就业吗
答:
算啊,还没有拿到正式毕业证都算
应届毕业生
。
签完
三方协议
就不
是应届生
了吗
答:
【法律分析】:签完
三方协议还是应届生
。三方协议签与不签,都不会影响应届毕业生身份,但是如果与工作单位签署了正式劳动合同,那就真的没有应届身份了。三方协议是在毕业生正式毕业前,用来约定毕业生、用人单位和学校三方在...
劳动合同
解除
后
还算应届生吗
答:
法律分析:
应届生
,试用期想辞工但合同已签,合同已签,不影响辞工的,依法向用人单位提议辞工就能够的。如果是学校签有第
三方协议
,
解除
劳动合同后
还是应届毕业生
的。另外看看报道证是不是已经交啦。通常毕业一年都是应届毕业...
三方协议解约
后还算
是应届毕业生吗
答:
三方协议解约
后还算
是应届毕业生吗
三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,在国考报考时,也不算应届生身份了,也就不能报考定向招考应届生的职位...
三方协议解约
后还算
是应届毕业生吗
?
答:
两年之内是得。签了
三方协议
再恢复
应届毕业生
身份只能是:原签约单位出具
解约
函~收齐各联原有的三方协议~回学校就业办申请改派~学校审核可以办理后分批向学校所在省市自治区教育厅办理领取新的三方协议~你会学校领取空白的三方...
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