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三月试用期签几年
合同期限比如2021年11月4日
试用期三月
,后又转正
签订
3年劳动合同,那本合...
答:
劳动合同法规定,
合同期限不一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月
。所以你的情况,应该是签三年期以上的合同。试用期是包含在劳动合同期限内的,在第一个月内就应该与你签订正式的劳动合同。不存在转正之后再签合同的。法律分析 劳动合同期限一年以上不...
临时用工协议
试用期
为
三个月
,总
签订
时长为一年,合法吗?
答:
《劳动法》第十九条
【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳...
我在平安保险公司做文员定了
三月
的
试用期
,有点接受不了,我想问问做文员...
答:
试用期的长短主要还是在于合同签订的时间,如果是一年,就只能是一个月,
如果是三年,最多六个月.当然
,这是对于规范的公司而言,如果是私人公司,或者小公司,很多公司是在试用期结束后才给你签订合同,这样公司可以不用在试用期内给你购买保险.遇到这种情况的话,就要看你们当时怎么谈的了,有的是一个月,有...
在公司上班,
试用期
都是多长时间?
答:
这个没有定数,一般公司一月,二月 三月,半年甚至更长时间的情况都是有的
,有些公司试用期没有严格要求,也有三天,一周就国试用期的。
企业头
三月
不交保险合法吗
答:
劳动合同期间3个月以上不满1年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上劳动合同期限和无固定期限劳动合同试用期不得超过6个月。违法规定并履行试用期,用人单位需要承担双倍工资的法律责任。2、“不交社保”违法。合同法规定,参与统筹的社会保险险种...
公司要求进公司第一天签入职手续,
试用期三月
后签劳动合同2年,工作满一 ...
答:
3、用补贴的方式顶替国家法定的社会保险也是不对的,劳动者的合法权益没有得到有效的保证,实际上就是侵犯劳动者权益的行为。4、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(
试用期
3天)通知用人单位...
本人
试用期3月
10号就满
三个月
,但是
三月份
工资是按照试用期发,这延长了...
答:
劳动合同期限三个月以上
不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同
,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得...
公务员的
实习期
为几个月
答:
您好,中公教育为您服务。公务员的
实习期
一般都是一年。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
...
三个月
的
试用期
,
三月份
的工资能否是转正后的?
答:
试用期是根据签定的劳动合同期限决定的。劳动合同期限三个月以上
不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同
,试用期不得超过6个月。如果公司至你进厂30天内没有与你签定劳动合同,这样公司是等于非法用工,按...
事业单位
试用期
多久时间
视频时间 01:48
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