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三班倒12小时怎么计算工资
从8小时双休改成
12小时三班倒
节假日无休请问公司应该
怎么
支付员工的加班...
答:
3、法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%的工资报酬
。如星期一工作12小时,则加班为4小时,计算:4X3000元÷21.75天÷8×150%=103.44元。若属于双休日则乘200%,法定节假日乘300
公司要求加班想问一下,
怎么算三班倒
加班
工资
?
答:
三班倒的加班工资计算公式加班工资的折算方式为:
日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日
),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时。算出日薪与时薪后,再分别乘上三倍(法定节假日)或两倍(正常公休),就是当天应得的加班工资。...
三班
两倒
12小时
符合劳动法吗
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。二、“三班倒”是否需要审批如果每天不超过八小时,每周不超过四十小时,则符合标准工时的特征,不需要...
三班倒
的加班
工资怎么计算
?
答:
法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍
。3、调休如果能补休的话可以不支付2倍的加班工资。
三班倒
的加班
工资计算
公式
答:
加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷
12
月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=
月薪
÷21.75天,
小时工资
=日工资÷8小时。算出日薪与时薪后,再分别乘上三倍(法定节假日)或两倍(正常公休),就是当天应得的加班工资。在确定加班工资的
计算
基数...
三班倒
的加班
工资怎么算
答:
三班倒
不管
怎么样
轮总会在一年之内碰到按照有加班费的,按照法定节假日加班,当日24
小时
内,每小时按300%
计算工资
;休息日加班,每小时200%计算工资;工作日延时加班每小时150%计算工资。
三班倒工资怎么算的
答:
法律分析:
三班倒
就是每天24
小时
分成早中晚三班,每班8小时,轮换上班的工作制度。只要单位按照劳动法相关规定,安排劳动者每日的工作时间不超过8小时,平均每周的工作时间不超过44小时,即不得认定单位违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
楼主26岁,男,已婚,儿子1岁半了,现在在化工厂上班(
三班
两倒
12小时
答:
在化工厂上班
三班
三倒每天8小时全年无休合法吗?工资1400+加班费1400乘0.25=350元合计1750元。 最新劳动合同法规定,每月的正常工作时间为21.75*8=174小时,超出的部份必须算加班,如果按你所说,至少8*30=240小时,240-174=66小时加班,工资最少应如下核算:最低工资+
小时工资
*1.5*66 化工厂...
三班倒工资怎么算的
?
答:
按工时
算
呀,超工时算加班
底薪3200每个星期六加班,
三班倒
。一个月
工资
能多少
答:
法律规定双休日加班双倍
工资
。一月按21.75天工作日
算
,一天工资3200÷21.75=147.13元。所以月工资3200+147.13x8=4377.04元。包含社保
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