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三福试用期工资是不是很低
试用期工资
一般是转正的多少?
答:
试用期工资是正式工资的百分之八十
。具体如下:1、劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;3、用人单位为劳动者提供专项培训费用;4、根据法律规定,试用期工资不得...
试用期工资
比正式工的
工资低
很多,你能接受吗?
答:
如果这个试用期的工资是在正常的范围内,虽然工资比较低
,但是还是可以接受,但如果试用期工资比正式工资的低太多,那大家可以寻求法律渠道,或者通过与公司人事部门进行协商,来提高试用期的工资。一、试用期工资的法律规定 国家法律对于试用期工资也作出了法律规定,相关部门和单位在录取员工时也必须要遵守这...
在
三福
做了一个星期,有
工资
吗
答:
只要工作了,就应该有
工资
,谁也不能少了工作者的工资。
试用期工资
发放标准
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。一、试用期的规定是怎么样的1、劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定;...
实习期工资
一般是多少?
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在
试用期
的
工资不
得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最
低工资
标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动...
试用期
有工资吗 试用期的
工资是
多少
答:
即
试用期
的
工资
不得低于1600元。 很显然,上述两种工资标准的差距是非常大的,但是按照或者一词表示选择的意思理解,两种做法似乎均是合法的。但是,这对劳动者显然是不利的,用人单位完全可能选择较低的标准作为试用期的工资,更何况本单位相同岗位的最低档工资基本上是由用人单位自行决定的,这似乎不...
三福试用期
做了4天可以领到
工资
吗?
答:
主动离职的话可能是没有
工资
的,毕竟有些用人单位有要求,比如七天内自离是没有工资的等等,当然如果是对方主动的辞去你,可以申请工资补助的。
三福试用期
做了4天可以领到
工资
吗?
答:
工资是
用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者只要付出了劳动,用人单位即应支付工资。
三福试用期
4天,应当支付4天工资报酬。试用期不合格,三幅可以解除合同,无需支付经济补偿金,但应结清工资。劳动者认为三福不适合自己,提前3天通知三福,可以解除合同,三福也应结清工资...
试用期是
彼此磨合的过程,
试用期工资
和转正工资一样正常吗?
答:
可以降低你的预期,除非你很优秀,公司另外开绿色通道,直接聘用不需试用。若果是你刚结束
试用期
,用人单位通知你与转正
工资
一样,那就说明你的能力价值预期没有达到公司要求。因此,合理不合理,因双方共同选择而论。当然国企、外企、大企业标准制定严苛,应聘者只有选择与不选择,没有合理不合理 ...
为什么有些公司的试用期为三个月?
试用期是
有
工资
的吗?
答:
三个月是公司对于员工的一个考察期,也是员工能不能接受这个公司的一个思考期,
试用期
也是有
工资
的。
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