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三重一大制度谁制定
三重一大
决策
制度
实施意见应是党委发文吗?
答:
因此,
三重一大
决策
制度
实施意见应当由相应的党委(地市委员会、县(市、区)委员会等)
制定
发文实施。
县区级的
三重一大
由哪个部门
制定
答:
三重一大制度由党委会制定
。“三重一大”,即:重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。 “重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用,必须经集体讨论做出决定”的制度(简称“三重一大”制度)。最早源于1996年第十四届
中央纪委
第六次全会公报。
三重一大制度
是指什么内容
答:
“三重一大”,即:重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。
“三重一大”最早源于1996年中央纪委制定的
《关于加强和改进党的作风建设的决定》,2009年《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》对“三重一大”的决策制...
三重一大制度
是指什么内容
答:
三重一大制度是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作(简称“三重一大”)事项必须由领导班子集体作出决定
。三重一大是1996年第十四届
中央纪委
第六次全会公报中对党员领导干部在政治纪律方面提出的要求;主要政策依据:2010年7月15日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步推进...
三重一大
决策
制度
是什么?
答:
三重一大决策制度是指,
国有企业凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作必须由领导班子集体作出决定的制度
。“三重一大”事项坚持集体决策原则。国有企业应当健全议事规则,明确“三重一大”事项的决策规则和程序,完善群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制。国有企业党委(党组)...
三重一大
决策
制度
是何时颁布实施
答:
2010年6月5日由中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步推进国有企业贯彻落实“
三重一大
”决策
制度
的意见》《意见》中的“三重一大”是指国有企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。应由集体决策。 “三重一大”事项提交会议集体决策前应当认真调查研究,经过必要的研究论证...
“
三重一大
”事项决策
制度
及流程图
答:
深度解析“三重一大”决策制度:权力的集体智慧与责任担当 在现代企业管理中,"三重一大"制度作为一项关键的决策框架,确保了重大决策的公正、透明与责任落实。这项制度诞生于1996年
中央纪委
全会,其核心原则在于重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用需集体决定,以2010年中共中央办公厅、...
三重一大
是指什么
答:
三重一大制度就是凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作(简称“三重一大”)
事项必须由领导班子集体作出决定
。中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》中规定的“三重一大”事项的主要范围包括:重大决策事项,是指依照《中华人民共和...
三重一大
记录是谁来负责
答:
法律分析:应当由党委会
制定
,同时要征求董事会、监事会、经理层等班子的同意。法律依据:《中国共产党章程》第十一条 党的各级代表大会的代表和委员会的产生,要体现选举人的意志。选举采用无记名投票的方式。候选人名单要由党组织和选举人充分酝酿讨论。可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法...
三重一大
内容应在什么会上研究决定
答:
主要是由总经理办公会、党委会、党政联席会集体决策。重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用,必须经集体讨论做出决定的
制度
(简称“
三重一大
”制度) 。重大决策事项,是指依照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国企业国有资产法》;...
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