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上一家公司社保没有解除怎么办
离职后
单位没有
停
社保怎么办
答:
员工离职单位未停社保处理方法:可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。依照相关法律规定员工办理完离职手续后,单位需要在十五天内办理好社保关系解除。如果单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用,
应该跟个人进行协商
并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的,单位不可以因为内部操作问题而要求离...
上一家公司社保没有解除怎么办
答:
法律主观:离职后上一家公司不解除社保的,
当事人可以向劳动行政部门进行投诉
。因为劳动者离职时,用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位没有按照规定办理社会保险转移手续的,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉。法律客观:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者...
社保
要是
上家公司没
停
怎么办
答:
法律分析:原单位社保未办停,
新单位要续交可以原单位将社保停掉,或者去社保局监查大队投诉,要求上一家公司去社保局办理申报社保减员
。根据规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合...
上
家公司社保
未停缴,下家公司缴不上,能向上家要赔偿吗
答:
上家公司社保未停缴,下家公司缴不上,在这种情况下是不需要向上家公司索要赔偿得的。
但可以找之前公司协商,将社保停了,再到新公司继续缴纳
。法律分析首先,这里应明确的一点是,前一个单位没有中断社保关系下一个单位不可以续交,因为上一家企业如果没有做保险减员办理停保手续,下一家单位是不能够...
社保
还在
上一家公司怎么办
答:
法律分析:可以办理转移社保
。转移社保到新单位有以下两种情况:1、新单位在本地,已经离职的,拿到解除劳动合同书交到新单位,然后新单位办理社保增员,次月就可以享受社保待遇。2、新单位不在本地的,先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表等...
前单位社保没有
停,新单位社保没法交
怎么办
?
答:
法律分析: 劳动者可以去社保局监查大队投诉,
要求上一家公司去社保局办理申报社保减员
,这样劳动者就能在新单位缴纳社保了。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果...
辞职后原来的
公司没
把
社保
退出,新公司交
不
进
怎么办
答:
是原
单位没有
及时停保,可通知原单位进行停保。员工已经和
单位解除
劳动关系,那么原单位就应该及时给员工
办理社保
转移或者停保手续,如果在十五日内单位还未办理停保手续的话,员工可以通知
单位办理
停保,单位拒绝的话可以向人社局投诉。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街...
进入新公司上班,但是
前一公司
的劳动合同还
没有解除
,
社保
也没有停
怎么
...
答:
导致单位承担赔偿责任的,
单位有
权向其追偿。如此操作,可以将
单位的
风险降到最低。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,...
上一家公司社保没有解除
,后一家公司买的进嘛
答:
不可以买。因为上一家企业如果没有做保险减员办理停保手续,下一家单位是不能够续交的。辞职以后当月原单位就应该到社保终止社保关系,由于在系统里一个人只能有一份参保记录,所以到新单位后,如果原单位没有终止你的参保,新单位就不能为缴纳社保,
所以尽快到原单位处理社保关系
。社保转移方法如下:1...
上一家公司社保没有解除
,后一家公司买的进嘛
答:
如果
上一家公司没有解除
劳动合同,就不能转移
社保
,一般需要有劳动合同备案的记录才可缴纳社保。法律依据 《中华人民共和国
社会保险
法全文》第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持...
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