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上下班出车祸公司有责任吗
员工在上
下班路上出车祸
和
公司有
关吗?
答:
一、员工在上下班路上出车祸和公司有关吗1、
员工在上下班路上出车祸跟公司无关
。如果员工在交通事故中承担非主要责任,那员工就属于工伤,公司应该承担相应的工伤赔偿,但是如果员工是主要责任,撞伤他人的则与公司无关。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(...
下班
途中
发生车祸
自己负主要
责任
能找
公司
赔偿吗
答:
下班途中发生车祸自己负主要责任
,一般来说,不能找公司赔偿。一、个人责任与公司责任的区别 在劳动关系中,公司和员工各自承担不同的责任。公司主要负责提供工作环境、支付工资和福利等,而员工则需要遵守公司规章制度,完成工作任务。下班途中的车祸,通常属于员工个人行为范畴,公司不承担由此产生的直接责任。
员工
上下班
途中
出车祸公司
要
负责吗
答:
法律分析:公司员工在上下班路上伤了,属于工伤事故,
公司应当承担工伤责任
。员工在上下班的路上发生意外,如果公司未给员工缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险规定来赔偿,如果缴纳的有工伤保险,则由工伤保险负责赔偿。人身损害赔偿标准:包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的...
在
上班
的路上
出车祸
单位
有责任吗
答:
在上班的路上出车祸单位有责任吗,需视情况而定:
1、在上班路上发生了车祸,公司是没有责任的
;2、若认定为工伤,单位则要承担一部分责任,工伤治疗期间的工资要正常发放。医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给员工购买工伤保险的,则由公司全部承担。在上班的路上出车祸怎么处理1、员工上...
上班途中
发生交通意外上班公司有责任吗
答:
公、司应当为劳动者申请工伤认定和进行工伤索赔;
(2)如果不属于工伤的,则公司一般没责任
。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
公司员工
上班
途中
车祸公司
要
负责吗
答:
公司员工
上班
途中
车祸公司
要
负责
取决于是否属于工伤。具体如下:1、属于工伤,公司应当承担
责任
:(1)“
上下班
途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途(包括加班加点的上下班途中)。如下班后,找朋友聚会而
发生交通事故
则不被认定工伤;(2)交通事故是指“非本人主要责任的交通事故”,非本人主要...
公司员工
下班
后
出车祸公司有责任吗
答:
一、公司员工
下班
后
出车祸公司有责任吗
1、公司员工下班后出车祸公司不负全部责任,但是要承担一部分责任。工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付,公司没有给员工购买工伤保险,由公司全部承担。责任是由公安机关交通管理部门来划分,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及...
员工去
上班
的路上
出车祸
,老板需要承担
责任吗
?
答:
在
上班
的路上,出了车祸,这也算作工伤,所以作为老板来说也是要负
责任
的。在
上下班
途中
发生交通事故
,要根据具体情况来判断,是全部责任或者主要责任的,也是可以认定为工伤的,所以老板也是要承担一定责任的。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
员工在上
下班路上出车祸
和
公司有
关吗?
答:
法律分析:在
公司上班
、在
下班
回家的路上
发生
了
车祸
,公司是没
有责任
的,但是要承担一部分责任,工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给员工购买工伤保险,由公司全部承担。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当...
员工
下班路上出车祸公司
需要承担吗
答:
法律分析:员工下班途中
发生交通事故
,如果负事故的全部
责任
或者主要责任,
公司
就不需要负责任。如果负事故的同等责任,次要责任或者不负责任,公司就应当负责任。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,员工
上下班
途中发生交通事故,如果负事故的全部责任或者主要责任,就不属于工伤,单位就不需要负责任。如果负...
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