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上下班工伤认定标准
上下班工伤认定
的条件
答:
法律分析:上下班路上工伤认定的条件:
1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故
;3、必须是本人没有责任或者不是主要责任;4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
:(一)在...
职工
上下班
途中
工伤
应如何
认定
答:
法律分析:职工上下班途中工伤的认定:(一)
在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中
;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中。法律依据:《工伤...
下班
期间受伤算
工伤
吗
答:
1、下班后受伤,职工在事故中负主要或全部责任的,不能认定为工伤
;2、下班后受伤,非职工本人主要责任的,应当认定为工伤。3、下班路上职工
受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害
,应当认定为工伤。工伤的认定标准如下:1、
在工作时间和工作场所内
,因工伤原因受到事故伤害的;2、工作时间前发生在工作...
员工
上下班
途中发生意外算
工伤
吗
答:
一、工伤赔偿标准是什么?
1、按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费
;2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。二、哪些情形不属于工伤?1、
因犯罪或者违反治安管理伤亡的
。
上下班
途中
工伤认定标准
最新
答:
根据我国工伤保险条例规定
:职工在上下班途中,
受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤
。同时我国最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中情形进行了明确规定:
在合理时间内往返于工作地与住所地
、经常居住地、...
工伤认定标准
及赔偿
答:
【法律分析】:工伤保险认定标准及赔偿如下:职工
在工作时间和工作场所内
因为工作原因受到伤害事故的、患职业病的、因公外出由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的、上下班途中受到非本人主要责任交通事故的、或者工作时间前后在工作场所内因为履行工作职责而受到暴力等意外伤害的都应当认定为工伤。而工伤的...
上下班
途中
认定工伤
的4个条件
答:
1、根据查询侓图网信息显示,
上下班
途中
认定工伤
的4个条件为:双方建立的是劳动关系。2、发生伤害事故是在合理的上下班途中。3、责任事故认定中,非本人主要责任。4、伤害是由于交通事故(包含机动车和非机动车)或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致。工伤范围是
工伤认定
的前提,一般由法律直接规定...
2024年
工伤认定标准
是什么?
答:
工伤认定标准是必须是在工作的时间或者是工作的场所,当然了,如果说不是在工作期间,但是是属于上下班途中也是可以写认定成为工伤的,但必须是非因本人原因所导致发生交通事故。 一、工伤认定标准是什么?依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:
(一)在工作时间和工作场所内
...
职工
工伤认定标准
是怎样规定的
答:
(六)
在上下班途中,受到机动车事故伤害的
;(七)
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
。其次,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、...
上下班
途中
工伤
如何
认定
?
答:
上下班
途中出事故可认定为工伤,理由如下:1、根据《工伤保险条例》第14条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;应当认定为工伤。2、“上下班途中”作为
认定工伤
的关键因素,应当理解为在合理时间内,为上下班而往返于住处和工作单位之间的合理...
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