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上几天够交社保
一个月要上满
几天够交社保
答:
没有法律规定一个月要上满几天够交社保,一个月工作不满15天也可以缴纳社保
。与用人单位建立劳动关系的劳动者,用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会保险费用。社会保险费用的缴纳标准是按实得工资数额来确定的。上班时间少,缴纳的社会保险就少,但不能不给缴纳。上班不满15天社保也是由用人单位缴纳。
一个月
上几天
班
交社保
答:
法律分析:从入职之日算起,
30天内用人单位要为员工办理社保
。 也就是说,一个月上班的天数达到了30天,用人单位是必须买社保的。 但实际情况是,部分用人单位试用期不买社保,这属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条 社会保险法第十五条规定的统筹养老金,按照国务院规定的基础...
一个月上够
多少天交
保险
答:
法律分析:在三十日内
。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职三十日内为其申报缴纳社会保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记...
上班多久
交社保
答:
法律分析:30日内
。用人单位应当在自用工之日30日内,包括试用期,要为职工申请办理社会保险登记并且要申报缴纳社会保险费。要是用人单位没有依法给员工缴纳社会保险的,可能会导致违法,甚至面临一下后果:1、劳动者因为用人单位没有购买社保而解除劳动合同的,可以要求用人单位赔偿,经济补偿按照劳动者在本...
已上班的员工,每个月要
上几天
班,才给员工
交社保
?
答:
按照正常的程序,一般来说,只要开工资就会给你上社保的,但是说一般来说,
我认为最低也得半个月以上吧
!比如说你只上了一天班,如果单位给你上社保,应该是按照正月给你上的,这样的话,单位肯定是不合算的,所以说应该是你的工资高于交社保的费用 ...
一个月上够
多少天
班单位才给
交社保
答:
法律分析:劳动合同法里没有这个规定,一般
社保
都是一个月一个月交的。整个月叫你承担是不合理的,如果叫你承担后18天的社保是合理的,未达15天不给办理社保的做法是违法的,法律规定上一天班就要交一天的社保。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收...
上班上满
几天交社保
答:
按照《劳动法》规定,员工与单位建立劳动关系就应
缴纳社保
,就是员工开始工作的第一个月,或者说签订劳动合同就应该缴纳社保,符合“签订正式合同后开始为员工缴纳,有无法律明确规定其时间。
一个月上够
多少天
班单位才给
交社保
答:
只要是单位的正式员工,单位就需要
缴纳社保
,和1个月
上几天
班没有关系的。社会保险是指国家通过立法建立的一种社会保障制度,目的是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时,能从社会获得经济补偿和物质帮助,保障基本生活。从社会保险的项目内容看,以经济保障为前提的。一切国家...
当月工作
几天
企业必须
交社保
答:
职工上班后30天内公司必须为劳动者
缴纳社保
。根据社保相关规定,用人单位应当在自用工之日起30天内,为职工申请办理社会保险登记,并且申报
缴纳社会保险
费。如果用人单位没有依法给员工缴纳社会保险的,要承担一定的法律后果:(1)劳动者因为用人单位没有
购买社保
而解除劳动合同的,可以要求用人单位赔偿,...
劳动法有规定要上够26天班才能给
买社保
吗?没
上够
26天班的需要我们自己交...
答:
没有,劳动法是规定入职30天内上保险,不是26天,一般上够26天班也是单位缴纳。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起
30日内
为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。针对一些用人单位未按时足额...
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