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上半个月班被开除不给工资
上了22天班 因调戏员工
被开除
,主管说没有
工资
,之前口头说好的上班不久...
答:
这是两回事,如果没有跟你签合同的话,
那么你可以去当地找劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资,解除合同的经济赔偿金,社保还有加班费等
,最好在当地找个律师咨询一下,还是有操作可能性的
我今年17岁,在一个工厂上班做了十多天
被开除
了,老板说这是试用期没有...
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未发放的工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要...
上半个月班
辞职
不给工资
怎么办
答:
法律分析:如果是给用人单位工作,
有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作,不算劳动关系
。
可以直接去法院起诉该个人老板
,要求...
上半个月班
辞职
不给工资
怎么办
答:
可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资
。若用人单位存在克扣或者拒不工资的,
可以向当地劳动保障部门
(一般为 劳动监察大队 )投诉、举报;《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险...
如果工作了
半个月
单位
不发工资
怎么办
答:
法律分析:上班半个月后辞职,老板不给工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门]进行投诉或者申请劳动仲裁
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。
...月他突然说公司人太多了叫我不用去了。还
不给工资
我该怎么办?_百度...
答:
劳动者试用期辞职用人单位不支付
工资
违法,劳动者可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。工资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。只有劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,用人单位均须按出勤支付工资报酬。对于劳动者试用期的工资,《劳动合同法》第二十条...
违反公司制度
被开除
,公司
不发工资
怎么办?
答:
公司
不发工资
是违法的,公司可以
开除
员工,但不能不发工资。若因劳动者原因给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...
上半个月班
辞职
不给工资
,劳动合同上的工资和约定工资不一致
答:
只要你是依法按程序辞职(申请解除劳动合同),没有因为违法行为给用人单位造成损失的,即使你上一天班用人单位也应支付
工资
。用人单位克扣工资或拒付工资的,你可以依法维权。一是向劳动保障监察机关投诉,请求劳动行政管理机关干预。二是申请劳动仲裁。三是向人民法院申请支付令。法律链接:《劳动合同法》第...
上半个月班不给工资
答:
一、干
半个月
没工资怎么办 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。二、公司
不发工资
去哪里投诉 ...
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