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上半个月辞职不给工资怎么办
提前
半个月辞职
老板
不发工资怎么办
答:
法律分析:解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,
可以采取以下办法:向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条...
干了
半个月
后
辞职
,老板
不给工资怎么办
视频时间 00:36
干
半个月辞职不发工资怎么办
答:
法律分析:
可以先和公司老板协商发工资
,
如果写上没有成功的话可以投诉到劳动监察大队或者是去申请劳动人事争议仲裁
,如果都不行的话就直接到人民法院起诉。公司不支付工资是违法的,员工可以依法维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调...
上半个月
班
辞职不给工资怎么办
答:
法律主观:劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。未上班的时间不能获得工资。
可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资
。若用人单位存在克扣或者拒不工资的,
可以向当地劳动保障部门
(一般为 劳动监察大队 )投诉、举报;《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动...
工作
半个月
后
辞职
老板
不给工资怎么办
答:
1、劳动者
辞职
后老板
不给工资
的,可以采取下列办法来解决:与老板协商;向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以...
上半个月
班突然
辞职
有
没
有
工资
答:
法律分析:上班半个月辞职也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求...
干
半个月辞职不发工资怎么办
答:
法律主观:
辞职
了公司
不给发工资
的,其解决办法有:1、劳动者可以向当地的法院申请支付令;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未...
工作
半个月辞职
公司
不给工资
合法么
答:
法律分析:劳动者工作不满半个月辞职不发工资是不合法的,对于用人单位无故拖欠其工资 的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉或者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动...
提前
半个月辞职
,一个月
工资不给怎么办
答:
法律分析:员工
没
有提前一
个月
提出
辞职
,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,
办理离职
手续,单位都是需要和员工结清
工资
的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
上半个月
班
辞职不给工资
,劳动合同上的工资和约定工资不一致
答:
只要你是依法按程序
辞职
(申请解除劳动合同),没有因为违法行为给用人单位造成损失的,即使你上一天班用人单位也应支付
工资
。用人单位克扣工资或拒付工资的,你可以依法维权。一是向劳动保障监察机关投诉,请求劳动行政管理机关干预。二是申请劳动仲裁。三是向人民法院申请支付令。法律链接:《劳动合同法》第...
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