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上班不到一年公司倒闭
公司倒闭
未
满一年
员工怎么赔偿
答:
公司倒闭,六个月以上不满一年的员工,可以获得一个月工资的经济补偿金
。根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
入职
不满一年公司倒闭
怎么赔
答:
法律主观:公司倒闭员工满一年是没有赔偿的
,只有补偿,因为用人单位没有违法解除劳动合同。在本单位工作满一年,可以获得一个月工资的补偿金。若是不满一年的,也应当按照一年计算。法律客观:《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
公司倒闭
员工没
满一年
怎么赔偿?
答:
法律主观:公司倒闭员工没满一年的赔偿是公司需要按照员工的工作时间和月工资来赔偿
。如果员工是工作六个月以上不到一年的,按一年计算,补偿一个月的工资;如果是不满六个月的,补偿半个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
在
公司上班一年
,一直没有签订劳动合同,结果
公司倒闭
了。怎么补偿,补偿...
答:
这个得看你诉求是什么了,如果只是因为
倒闭
没有补偿,,
公司
没有提前通知你解约,最多2个月。如果诉求是为未依法与你签订劳动合同,那可能得到的是11个月。但公司已经倒闭了,补偿过多也不现实。所以最终还是要看仲裁委员会如何裁决。
工作不到
半年
公司倒闭
怎么赔偿
答:
法律主观:
有限公司倒闭
了员工的赔偿方式:一般由双方协商,按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上
不满一年
的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成的,通过仲裁主张前述赔偿,仲裁不服的,可以提起诉讼。
2023做了
一年
多的
公司倒闭
员工怎么赔偿
答:
利用职权强迫劳动或者限制人身自由,扣除工资或无故拖欠工资。劳动法作为保护劳动者弱势地位的保护法,维护劳动者的权利是其必然使命。 以上知识就是我对相关法律问题进行的解答,依据我国相关法律的规定,员工做了一年多
公司倒闭
的,员工
工作满一年
的,用人单位要支付一个月的工资作为经济补偿。
江苏
公司倒闭
了员工怎么赔偿
答:
公司倒闭
了的,应当向员工支付经济补偿金,按照每
工作一年
支付一个月工资待遇的标准来支付,
不满一年
的支付一个月工资,不满半年的支付半个月工资待遇,具体情况结合实际来进行认定。 一、江苏公司倒闭了员工怎么赔偿?公司倒闭了的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个...
在
公司上班一年
,一直没有签订劳动合同,结果
公司倒闭
了。怎么补偿,补偿...
答:
在
公司上班
一年,一直没有签订劳动合同,
公司倒闭
了,离职的补偿如下:1、没签书面劳动合同的双倍工资差额,用人单位自用工之日起超过1个月
不满1年
未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,自应当签订书面劳动合同之日起算,计算时间最长不超过12个月,支付时需减去期间公司已支付...
干了一个月
公司倒闭
了有赔偿吗
答:
法律主观:
公司倒闭
了对于员工是没有赔偿的,只有补偿。标准为每
满一年
向劳动者支付一个月工资的补偿金。根据相关法律规定,若是不支付的,劳动者可以申请仲裁,以维护自己的合法权益。
上
一年
班,月工资三千多,
公司倒闭
,请问能得到多少赔尝?
答:
劳动者在
公司上班1年
,现在
公司倒闭
,那么按照劳动合同法规定,公司要支付1个月工资作为经济补偿的。
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