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上班九天工资怎么算
一个月9000
工资
,月休四天,上了
9天
班应该发多少工资
答:
一个月9000工资月休四天上了9天班应该发放的工资为3115.35元
。如果一个月工资是9000元,月休四天,那么一个工作日的工资计算公式为:每日工资=月工资/30天-4天休息日每日工资=9000元/26天,每日工资=346.15元/天,如果上了9天班,那么应该发放的工资为:工资=每日工资x上班天数,工资=346.15元...
保底12000上了
九天
休息三天
怎么算
答:
因此,九天的工资是:
400元每天乘以9天等于3600元
。
一个月上
9天
班
工资怎么算
答:
法律分析:可以考虑按照实际工作天数发放工资
,如果没工作的时间有法定节假日的天数,法定节假日即便不工作,也应该发工资。法律依据:《工资支付条例》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...
我2月份18号开始
上班
,一共
9天
班,做六休一,一个月的
工资
是5000。帮我...
答:
5000÷21.75×9=2069
做家政服务,每月休息4迂,工资4千块,
上班9天工资怎么算
?
答:
4000÷(30-4)=153.8 153.8*9=1384
如果这九天中休息了一天的话 153.8*8=1230
月3000元上
9天
班
工资怎么算
答:
(一)安排劳动者延长
工作
时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
一个月上八天班
工资怎么算
视频时间 00:59
小明爸爸月
工资
5000元规定一个月休息两天,他干了
9天
,给他多少钱?_百度...
答:
如果这个月是30天,那么每天工资为5000÷28。所以
9天的工资
为:5000÷28x9≈1607元 如果这个月是31天,那么每天工资为5000÷29。所以9天的工资为:5000÷29x9≈1552元
每个月1800,双休,本月只上了
9天
班,想问下,公司应支付多少
工资
答:
每个与
工资
1800元 双休 那就是一个月有30天 有4个礼拜,每个礼拜休息2天,那就是每个礼拜你上5天班 4个礼拜上20天班,给你1800元,那你是每天工资90元 你上了
9天
班,那就是90X9=810元的工资
一个月底薪4000元,月休4天,上了
9天
班请问可以发多少
工资
?
答:
月薪
四千代表在除去休息时间后正常
上班
至少能拿四千,日
工资
=月工资收入÷月计薪天数,一个月按二十六天
计算
可得 4000÷26≈154。上
九天
班可得154×9=1386。在减去五险一金后实际工资还会更低。
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