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上班五天没交社保如何赔偿的
试用期
没社保
有
补偿
吗
答:
试用期
不
缴纳
社保
违法。人社部明确规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记,劳动者即使在试用期的,也要购买社会保险,试用期不购买社保是违法的。如果用人单位违反劳动保障法律、侵犯了劳动者本人的合法权益,劳动者自己除了通过劳动争议处理程序等渠道维护自身...
试用期没有
交社保
可以申请仲裁吗
答:
可以试用期公司不给交纳社保的,
当事人可以申请劳动仲裁
,依照相关法律规定从劳动者与用人单位建立劳动关系之日起的三十天内,用人单位必须为劳动者购买社保。而试用期包含在劳动合同之内的,也就是说如果试用期内用人单位不给劳动者购买社保的行为属于违法行为,劳动者仲裁后,可以由社会保险经办机构责令用...
企业
未
给员工购买
社保
,该
怎么
维权
答:
1,支付每满一年给予一个月的经济补偿
。
2,补交存在劳动关系期间的社保
。3,如果为未签劳动合同,
应支付最多12月的双倍工资
。(注意有一年的时效)二。维护你的合法权益时,你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25...
社保
迟
交5天
医保
怎么
办?
答:
如果你所在的单位未申请停止你的社保,但账户上又不够钱的抵扣当月社保时,
社保局会对你单位进行处罚或收取滞纳金
,但不影响你的社保卡内医保方面的使用和报销。2.自由职业者的社保交费是当事人,如果你没有主动申请终止缴费,就算你扣费的银行账号上不够钱的抵扣当月社保时,迟交一两个月的话,社保...
当月
上班五天
公司有义务缴
社保
吗
答:
因为地方性政策不同,所以补贴的标准也会有所不同,
有些地区是按照社保缴纳费用的40%直接补贴给个人,有些则是按照每月335元的标准
,先缴纳后补贴;2、4050补贴一般可以领取三年,最长是五年。
在距离退休时间不足5年的情况下申请4050补贴
,是可以一直领取到退休的,也就是最长年限。如果企业为了省钱,给...
工厂
不买社保
和合同签的不规范,我在离职时可以
索赔
吗?
答:
而且将被处以应缴
社会保险
费数额一倍以上三倍以下的罚款。如果用人单位仍
不
缴纳社会保险费,
社保
机构可以向行政部门提出申请,书面通知其开户银行直接划拨社会保险费,还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费,保证社会保险费按时足额征收。
我
社保买
五年了,今年一月份
上班五天
老板不给我
没社保
合法吗?
答:
如果你在一月份
上班五天
,用人单位应当为你缴纳当月的
社保
费。如果用人单位已经为你缴纳了社保费,那么老板扣你社保费是
不
合法的。如果用人单位没有为你缴纳社保费,那么你可以向劳动监察部门投诉举报用人单位的违法行为。同时,如果你请长假,用人单位不能扣除你的社保费,因为社保费是由用人单位和职工共同...
公司没给员工办理
社保
,申请离职后(但
未
离开公司)是否可以要求补办?这样...
答:
5、你可以拿公司
未
办理
社保
侵犯你的劳动权益为由辞职的,这个绝对是公司的责任,你若跟他理论他
不
敢留你了。6、加班时间和加班工资当地劳动局网站有规定的,一般国家规定假如是固定
上班的
话都是每天8小时,每周
五天
,上六天的要给加班工资的。这个你如果有证据可以高公司,让公司
补偿
所有的加班费。假如...
员工25号入职,扣了社保费。当月没有
交社保
,合法吗?
答:
员工25号入职,扣了社保费,当月没有
交社保
,
不
合法。如果有疑问,可以与单位协商解决;无法协商处理的,可以申请劳动仲裁。
请假
5天
公司不给卖养老保险合法吗?
答:
违法。
社会保险
费是强制性的,单位必须无要求交纳,工人个人部分由公司强制在薪水、报酬中扣除。
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