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上班加班费是怎么算的
加班费怎么算
答:
一、加班费怎么算1、算加班费的方法如下:
1、工作日加班,小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月工资天数21、75乘以8小时,乘以150%
;2、休息日加班,小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月工资天数21、75乘以8小时,乘以200%;3、法定假日,小时加班工资标准等于劳动合同规定...
加班费计算
公式是什么
答:
1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.52、休息日安排加班的
,应首先安排补休,不能补休的需支付2倍工资休息日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×23、法定休假日安排加班的,需支付3倍工资法定休假日加班费计算方式...
国家规定的
加班费是怎么算的
?
答:
对于休息日加班,
其费用是这样的:休息日加班费=加班费计算基数÷21.75×休息日加班天数×2倍
。这意味着,休息日加班的工资是正常日工资的两倍,以补偿你额外的付出。法定节假日的加班待遇最高,加班费=加班费计算基数÷21.75×法定休假日加班天数×3倍。这是对劳动者在国家法定假日工作的额外补偿,通...
一个月的
加班费怎么算
答:
法律主观:首先工作日 加班费 的计算方式:月 工资 ÷21.75÷8× 加班 小时数×1.5倍
; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日 加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的 证据 主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、...
劳动法
加班费计算
方法及标准
答:
劳动法规定加班费的计算方法是:
1、单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的加班工资
;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的加班工资;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的加班工资。用人单位安排加班的,应当按照国家有...
加班费怎么算
才正确的公式
答:
工作日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,...
加班费
国家
是怎么
规定的
答:
加班费标准:
工作日加班
费不低于平时工资的百分之一百五十;休息日无补休的加班费不低于平时工资的百分之二百;法定节假日加班费不低于平时工资的百分之三百。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》...
国家对
加班费计算
基数规定
答:
一、标准工时制的
加班费计算
公式如下:1、平时(超过8小时)加班费=月工资标准/21.75/8小时*加班时数*150%。2、双休日加班费=月工资标准/21.75/8小时*加班时数*200%。3、法定节假日加班费=月工资标准/21.75/8小时*加班时数*300%。4、根据《国务院关于职工
工作
时间的规定》第三条的规定,国家...
劳动法中
加班费计算是怎么
规定的
视频时间 02:08
国家规定的
加班费是怎么算的
?
答:
休息日加班费休息日加班费=加班费计算基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。法定节假日加班费法定休假日加班费=加班费计算
基数÷21.75×法定休假日加班天数×3倍
。【拓展内容】劳动者加班费计算基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。...
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