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上班十二小时怎么赔偿
临时工,
上班
超过
十二小时
太累了,不想做了,离职不做,但工厂又要扣百分...
答:
可以到劳动监察部门举报,反正也不想做了,不用担心
工作
问题了。保留工作期间的各种工作证明,像考勤卡、工牌、工资条等。下面是相关的法律法规部分内容,仅供参考。第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担
赔偿
责任。第...
西安美光半导体,听说
工作12小时
,每周三到四天,十二小时属于正常班?美 ...
答:
我们在红阳厂工作。每天强制
工作十二小时
,没有加班费。但是计件的,请问这样合不合法?我还是念大学的在校生,还没工作过,不过给你看一下劳动法规定的吧:劳动法第八十八条用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担
赔偿
责任:(一)以暴力...
一天
工作十二小时
,一小时十八块,没休班,请假一天一个月300全勤直接没有...
答:
2. **工时和加班费:** 在大多数地区,超过法定工作时间的部分应该被视为加班,并按照一定的比例支付加班费。根据你的描述,每天
工作12小时
超过了8小时,应该视为加班时间。加班费的计算方式可能因地区和国家而异,一般来说,加班费通常会高于正常工资,比如1.5倍或2倍工资。3. **离职和保险:** ...
一天加班
十二小时
只给l12元钱咋办
答:
并且每日加班
工作
时间不得超过3
小时
,每月累计不得超过36小时。加班要支付加班费,不给加班费的,除了要补足拖欠的加班费以外,还要额外支付50-100%的补偿金。\r\n\r\n三、用人单位有强迫加班,不支付劳动报酬等非法行为时,劳动者可以随时解除劳动合同,不需要承担任何
赔偿
责任。\r\n\r\n四、虽然...
合同上写
工作
时间是八小时但实际上是
十二小时
,多那四个小时不算加班,算...
答:
根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家...
帮私人老板做工,每天
工作十二小时
以上,而无加班工资的,可以申请
赔偿
吗...
答:
只要有证据就可以提出
赔偿
的。不管是私人企业还是个体户还是什么,只要是帮他做事就要按照劳动法执行,没有依法执行,可以投诉并提出赔偿的。
我在酒店
工作
,做前台,每天
上班12小时
,一个月休息一天,工资为2500,_百度...
答:
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
上班
超过
十二小时
,根据《中华人民共和国劳动法》第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者
工作
时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
...没有考勤记录,没有工资条(都是发的现金),每天
上班12个小时
...
答:
依你描述,公司所为肯定是有违劳动法的。劳动纠纷,先申请劳动仲裁;你可以提出以下诉求:一、如果没有签订合同,你可以要求
十二
个月的双倍工资;二、没交社保,你可以申请要求公司补交;三、最后一个月公司无故降薪,可要求补齐;四、你可以公司不交社保为由,被强迫辞职,可要求经济
赔偿
金;五、如果...
国企上两班
十二小时
制!可以离职
赔偿
吗
答:
国家规定
工作
每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,如果是标准工时制,应保证每周有双休日。如果每天每班连续
12小时
是违法的。可以单位不按国家规定执行工作时间为理由辞职,索要每工作一年补偿一个月的本人工资。如果个人操作不当,请你咨询一下当地律师或聘请律师代理。
一个月,每天都是
12小时
的
上班
,工资才发2000块钱,你们会干吗?
答:
(四)因
工作
时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿
金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人...
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