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上班时间受伤老板不报工伤怎么办
工伤
老板不报工伤怎么办
答:
法律分析:用人单位不为劳动者申请工伤认定的,
劳动者或者其亲属可以在一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
。当事人可以要求工伤保险基金先行支付。工伤认定申请主体有三类:一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。(1)职工所在单位。由于工伤保险实行的...
如果在工厂
受伤老板不
算
工伤怎么办
答:
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法
申请工伤认定
,
可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系
。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。 法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
在厂
上班
时
受伤老板不
承认是
工伤
怎样办
答:
双方协商不了的,
劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从
。受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 (...
单位
没有报工伤怎么办
答:
用人单位如果不给申请工伤,
工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定
。 工伤认定需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的中国站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料(例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印...
在私企
上班受伤老板不
承认
工伤怎么办
答:
在私企上班受伤老板不承认工伤时,
员工可以通过收集证据、申请工伤认定、寻求法律援助和提起诉讼等途径维护自己的权益
。在处理此类问题时,员工应该保持冷静和理性,并及时咨询专业人士的意见。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:“劳动者在发生劳动争议后,可以与用人单位协商,或者向劳动争议...
干活
受伤
了
老板
不管
怎么办
答:
法律分析:可以先去当地人力资源与社会保障局的
工伤
科做工伤鉴定之后去医院治疗,保留医疗单据和相关证据,之后可以委托律师起诉处理,要求对方承担赔偿责任。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位...
单位
没报工伤怎么办
答:
第一、先与单位老板协商赔偿事宜,依据自己的医疗费、实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。第二、如协商不成,自受伤之日起一个月后去当地劳动行政部门
申请工伤认定
,享受工伤待遇,注意时效为一年,如怀疑构成伤残,可在病情稳定后向是一级劳动行政部门申请劳动能力...
员工
受伤老板
不管
怎么办
答:
法律主观:对于
老板
工伤 怎么办
这个问题,解答如下: 【法律意见】公司不管,你可以自己申请 工伤认定 , 然后 申请劳动仲裁 要求单位按照 工伤保险条例 进行赔偿。 首先,及时按照当地人力资源和社会保障局
申报时间
和资料要求进行申报。 其次,及时
办理工伤
认定; 最后,做好
受伤
人员及其家属的安抚和重新...
因工
受伤老板不
负责
怎么办
呢?
答:
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主
没有
相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。《中华人民共和国
工伤
保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在...
工伤
,
老板
不管
怎么办
答:
工伤
,
老板
不管可以申请劳动仲裁,也可以起诉。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 一、提出工伤认定申请的材料1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系的证明(包括事实劳动关系);3、医学诊断证明...
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