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上班时间脑出血医药费谁出
请问如果打工时在工地突然发病,
脑出血
,这个抢救费用应该谁来赔
答:
法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定
。2、误工费:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费:交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际...
脑出血
单位赔偿标准
答:
法律分析:员工因工作受伤而突发脑出血死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的,属于工伤,
可以要求用人单位给予赔偿
。赔偿的项目有医药费、住院费以及误工费等费用。但是如果是突发脑出血,没有死亡的,不属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医...
搬运工人在
工作
中
脑出血住院费
雇主应付吗?
答:
工人在工作中脑出血住院,
住院费应该由雇主承担
,因为是在工作中出现的问题,雇主应该负全部责任,如果雇主拒不承担医药费,可以向法院起诉,工作中出现的问题都属于工伤之,所以雇主应该拿医药费的,动法是有规定的,在工作中出现问题,都是由雇主负全部责任。
在工地上得了
脑出血
的
医药费老板
该负责吗
答:
【法律分析】在工地上突发脑溢血,根据有关法律规定应当属于工伤,
工地负责单位应对工人给予赔偿
。根据有关法律规定,在工作时间内和工作岗位上,员工突发疾病导致死亡或者送医院后48小时之内经医生抢救而无效死亡的,可以视为工伤,在工地上脑溢血应属于突发疾病,应视为工伤。工地负责单位应按照工伤保险的待遇...
员工在
工作
期间突发
脑出血
而公司没有给员工购买社保属于谁的责任?公司...
答:
是工伤,根据相关法律,未缴纳保险的,
工伤待遇由单位全部承担
。法律分析在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,是最为普遍的工伤情形。这里的工作时间,是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间。按照有关法律和行政法规规定,劳动者每日工作...
工作
中突发
脑溢血
算不算工伤,怎样赔偿?
答:
在
工作
场所准备工作时突发
脑溢血
,应该属于工伤的范畴。按照工伤保险条例规定,应当在治疗出院后由单位申请工伤鉴定,申报工伤保险赔偿。如果单位不予申报的,当事人可以在一年内直接向工伤保险机构进行申请鉴定。具体赔偿项目与标准,由当地工伤保险机构进行核算,当事人不用操心。
餐厅员工
上班
期间突发
脑出血
,餐厅老板需要负责任吗?
答:
员工在上班期间突然生病了或者受伤了,餐厅
老板
当然要负责,这个属于工伤,老板是要赔偿医药费的。
上班时间
突发高血压
脑出血
住院,老板要承担
医药费
吗?
答:
这虽然是在上班时间突发的高血压脑出血,
但并不是老板造成的
,所以这个应该不能让老板来赔钱。
工地干活出现
脑出血
工地应该管
医药费
吗
答:
员工在工作过程中突发疾病,并非工伤,单位并不需要承担
医疗费用
。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和...
上班
时突然晕倒
脑出血
,没有医疗保险,公司能报
医药费
吗?
答:
单位没有依法缴纳医疗保险,职工生病,应该按照规定比例给予职工报销
医药费
,
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