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上班被领导威胁怎么办
被领导威胁
恐吓可以报警吗
答:
法律分析:可以报警,最好把对方
威胁
的话录下来以作证据。如果真的是被别人威胁、干扰了正常生活或是威胁到了人身自由或人身安全的,首先应当向公安部门进行报案。公安部门会根据情节严重程度进行立案处理,情节较轻的会进行拘留或罚款,更严重者涉及刑事罪名则会受到相应的刑法处置。法律依据:《中华人民共和...
工作
中受
领导
辱骂及
威胁怎么办
答:
针对您所咨询的问题,如果上司对员工进行口头的严重辱骂和污蔑,那么该员工是有权利向当地公安局报案的。接到报案后,公安部门将会对其上司的这种恶劣行径进行全面评估,根据具体情节来判定其行为是否应该接受行政处罚或者可能构成侮辱诽谤罪名。同时,作为受侵害人员,该员工也有权通过法律途径维护自己的名誉权...
在
工作
中受到
领导威胁
可以单方面解除劳动合同并要求赔偿吗
答:
用人单位以暴力、
威胁
或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
如果
领导威胁
要你走人,你
怎么办
答:
如果是言语沟通,用工资待遇不利等因素来跟你说明留下来没好处,让你走,可以理智对待,选择对自己最有利的出路 如果是态度恶劣,甚至受到人身
威胁
,那就应该依法维权了……当然了,这种情况下更应该提前想好出路……
在职场上若遇到
领导
的猥亵或动手动脚,我们该
怎么办
?
答:
一.直接拒绝,果断选择去报警变态
领导
总是拿“如果你反抗,我就立马让你走人,工资也别想拿走”这些话来
威胁
女员工,有很多女员工真的很害怕扣押工资、失去
工作
。因此,她们也只能想变态领导屈服,独自一个人忍受来自上司的欺凌与羞辱!而我认为,该报警就要报警,自己的人权得到了侮辱与侵犯...
员工在公司遇到
领导
人格侮辱和
威胁
该
怎么办
?
答:
如果员工在公司遇到这种不负责任的
领导
员工可以提出更换部门,甚至于从这个公司辞职。虽然出现这样的问题,不是员工个人的错,不应该由员工辞职,但是没有办法,在和公司相对的过程中,员工只能选择辞职。
天天
被领导威胁
要降薪或辞职,该自己主动辞职吗?
答:
这时,最好先与
领导
沟通,了解问题所在,并努力与领导建立良好的关系,通过日常行动向领导表明自己并无
威胁
,是领导的“自己人”。如果领导实在难以相处,可以尝试让高层领导或
老板
认识到自己的价值,例如通过取得一些成绩,让老板意识到失去自己将带来损失。三、转换部门,避免与领导正面接触。如果觉得公司整体...
劳动法中
领导威胁
员工
怎么
维权
答:
给劳动者造成损害的,应承担赔偿责任:以暴力、
威胁
或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算...
被部门
领导威胁
默默走人
怎么办
?
答:
可以把你的正确意见向上峰反映,最好用文字材料反映,材料要翔实,要有理有据,这样才能引起
上级
的重视。可以到处说他的坏话,逢人就说,搞臭他!要查找自身原因。如果是自己的能力和性格的问题,那就要认真检讨自己了。
我是女生,我上司
领导
抓住了我把柄要挟
威胁
我,该
怎么办
???
答:
你是员工,抓住你把柄有啥关系,他要挟你,你应该把他要挟你的证据找出来,让他不好做,懂么
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