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上班10几天辞职能拿到工资吗
上班10天辞职
有
工资吗
答:
法律分析:上班10天辞职也是有工资的
。只要劳动者提供了劳动服务的,就是有工资的,用人单位不得克扣或者拖欠。法律依据:一、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,劳动报酬,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法...
上班十几天辞职
有
工资吗
答:
法律分析:上班十多天辞职有工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
签合同
上班10天辞职
有
工资吗
答:
法律分析:上班十天也付出了劳动,用人单位需要给付工资
。如果劳动者是在试用期离职需要提前三天通知用人单位,转正之后需要提前三十天通知用人单位,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位...
工作
半个月
辞职能拿到工资吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
干了半个月辞职的,工资应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和...
上班10天辞职
有
工资吗
答:
上班10天辞职有工资
。用人单位未在用工时订立书面劳动合同的,劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣、拖欠。如果用人单位拒不支付工资的,劳动者可以向劳动所在的劳动部门进行投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁需要的材料包括以下内容:1、劳动争议仲裁申诉书;2、身份证复印件;3、被诉...
干了
10天
不想干了
工资
给吗
答:
对于自己
辞职
的情况,用工单位可以不给予经济补偿,但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际
工作
的天数支付相应的
工资
。用工单位不能因为劳动者仅仅试工了
几天
或者自己辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的工资。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者...
上班10天辞职
有
工资吗
答:
上班10天辞职
的
工资
问题:上班10天辞职应该有工资。
上班辞职
不影响工资的支付,工资是支付劳动者的
薪酬
同辞职没有关系。但如果给自离给单位造成损失,要承担赔偿责任;如果自行离开不辞职是没有工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《...
上班10天辞职
有
工资吗
答:
上班
自离有
工资
,但如果给自商给单位造成损失,要承担赔偿任;如果自行开不
辞职
是没有工资的。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照芳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者 本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
厂里
上班几天辞职可以
算到
工资
视频时间 00:40
上班10天辞职
有
工资吗
答:
只要是正常上班,不论是实习还是已被录用,
上班十多天
也是有
工资
的。工资是按照上班的天数进行支付的。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
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