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上班8年被辞退怎么赔偿
8年员工被辞退怎么赔偿
答:
1. 如果公司无理由辞退员工,则可能违法解除劳动合同,
需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍赔偿金的法律责任
。2. 鉴于您工作了8年,您有权
获得8乘以2等于16个月的工资作为赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条,规定了违反解除或终止劳动合同的法律责任。用人单位若违反法...
干了
8年被公司辞退怎么赔偿
答:
干了8年被公司辞退赔偿的算法如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平...
工作8年被辞退赔偿
多少钱
答:
1、属于违法辞退的,要求公司支付16个月工资的赔偿金
;2、属于无过失性辞退的,要求公司支付8个月工资的
经济补偿
金;3、属于过失性辞退的,公司无需支付赔偿;4、如果公司未违法但具有过错的,则一般要给员工半个月工资的经济补偿。工作年限赔偿金计算方法:1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,员...
在单位
工作8年被
企业
辞退
这个是
怎么
算
赔偿
答:
单位在劳动合同期内违法辞退员工的,
应该按照经济补偿标准的双倍来赔偿员工
;如果是非过失性辞退,则员工在单位每工作一年,就补偿其一个月的工资;如果是过失性辞退,则无需补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
工作8年被辞退员工如何
要求
赔偿
答:
其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的
经济补偿
金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为...
我在
公司工作了8年
,现在被
公司辞退
,
公司赔偿
我多少赔偿金?
答:
你
工作了8年
,可以得到8*2=16个月工资的
赔偿
金。如果是由于自己的过错而被
公司辞退
,则不用赔偿。法律分析用人单位无故
辞退员工
需要支付劳动者每月二倍工资的补偿金。对于
公司员工被辞退
是否有补偿,需要看辞退的原因跟方式。分别有以下三种情况:第一种、用人单位与劳动者解除劳动关系没有任何合法理由,...
工作8年被辞退赔偿
多少钱
答:
法律分析:用人单位单方辞退,有权要求
经济补偿
,有权要求九个月工资的经济补偿。 用人单位提出并与劳动者协商一致可以解除劳动合同,但必须支付经济补偿,这是法律的规定。经济补偿的计算是按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
干了
8年被公司辞退怎么赔偿
答:
在你被公司辞退并需要赔偿的情况下,以下是你可能获得的赔偿计算方式:1.
经济补偿金
:根据你在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。如果工作年限在六个月以上但不满一年,按一年计算;如果不满六个月,支付半个月工资的经济补偿。2. 如果你的月工资高于你所在城市上年度职工月平均工资的三倍...
我是在
公司工作了8年
零三个月,目前公司还有两年的合同期,公司现在要...
答:
公司无故辞退,应当向劳动者支付17个月的工资作为赔偿,按照每做满一年支付2个月的工资标准。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(
经济补偿二倍
)劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...
入职
八年
,
公司
没签劳动合同 没交社保 要是
被辞退
劳动仲裁能拿到哪些...
答:
5、住院伙食补助费:住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般
工作
人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费:营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾
赔偿
金:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准...
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