如何处理上下级的关系?答:对下级在政治上要支持,工作中要配合,生活上要关心,让下级有安全感;对自己授权的工作,要敢于为下级负责,敢于为下级承担责任,当下级工作出现失误时只要不是原则性的错误,要勇于把责任揽过来,给下级改正的机会,让下级工作有依赖感;对和自己有不同观点的下级,只要是对工作有利的,要鼓励下级提出不同意见甚至反面意见;...
跟下属关系太好,适合使用怎样的管理方法?答:往往这样,他会更加反感,反而不好管理。 管理讲究的合适,全盘考虑,不能因为个人感情,而改变一些既定的事实。 只要做到这一点,才能顾及好关系好的下属,同时也能维护整体的公平。 当然,有些事,是我们能够帮助的,我们可以存在一定程度上的偏袒,例如两个人业绩一样的时候,提升关系好的。例如你自己获得的线索,你私自给...
人际关系处理的原则答:1、公正真诚。作为上级领导,除具备相应的能力外,还要坚持公平公正的原则,为人处事要正,不偏心;真诚对待下属,以德服人。 2、民主集中。虚心听取下属意见,用商量的语气向下属布置工作,帮助下属解决一些实际困难,集中才能提高执行力。 3、批评教育。要善于批评,人无完人,对下级的缺点进行批评教育是完全必要的,但批评教...