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上级工会对下级工会
上级工会对下级工会
的职责
答:
指导和支持,监督和检查。1、指导和支持:
上级工会
应指导
下级工会
的工作,提供必要的支持和帮助,确保下级工会能够顺利开展工作。2、监督和检查:上级工会应对下级工会的工作进行监督和检查,确保其工作符合法律法规和工会章程的规定。
《工会法》规定,
上级工会
监督指导
下级工会
组织,是否正确
答:
正确。
上级工会对下级工会
是领导,监督关系。
下级工会对上级工会
是被领导,被监督关系。
上级工会给下级工会
拨款摘要
答:
亲亲,您好,
上级工会给下级工会
拨款1. 各级财政拨款。是指各级财政拨付工会使用的用于送温暖工作的专项资金。2. 上级工会经费补助。是指上级工会用工会经费安排给下级工会开展送温暖活动的专项资金。3. 本级工会经费安排。是指各级工会在本级工会经费预算中安排的用于送温暖活动的专项资金。4. 社会捐助资金。
上级工会
组织什么
下级工会
组织
答:
上级工会
组织领导
下级工会
组织。《中华人民共和国工会法》第十条工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作,接受其监督。工会会员...
基层
工会
和基层以上工会区别
答:
这些工会是很高级别的工会组织,负责指导和协调下级工会的工作。2、职责不同:基层工会的职责是维护本单位职工的合法权益,解决劳动关系中的矛盾,提高职工的生活水平和工作条件,而基层以上工会则承担着更广泛的责任,包括制定政策、规划、协调区域内的工会工作,代表
上级工会对下级工会
进行管理和指导。
下级工会
会员属于
上级工会
会员吗
答:
属于。在工会的组织制度上,
上级工会
应当是
下级工会
的代表者和联合体。工会的组织制度要逐步向联合制、代表制的方向过渡,即各级工会的领导机构由其所属基层工会或下级工会的代表联合组成,真正做到工会代表职工,上级代表下级,所以下级工会会员属于上级工会会员。
工会法规定
上级工会
监督指导
下级工会
组织是否正确
答:
正确。
上级工会
和
下级工会
是领导监督关系,所以工会法规定上级的工会监督并进行指导下级工会的组织是正确的。
上级工会
委员能兼任
下级工会
委员吗
答:
不可以。根据查询律科网显示,工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,
上级工会
委员不能兼任
下级工会
委员。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
上级工会
是否能代替
下级工会
签集体合同
答:
可以。工会可以代表职工签订集体合同,尚未建立工会的用人单位,由
上级工会
指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
上级工会
下拨的先进集体和先进个人奖励如何入账?
答:
一.评选先进个人发放的物质奖励应计入应付职工薪酬科目核算:应付职工薪酬是企业根据有关规定应付
给
职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“
工会
经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务...
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