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下列各项义务中属于劳动派遣
下列各项义务中属于劳动派遣
法律关系中用工单位义务的是()
答:
属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的是:《劳动合同法》第六十二条规定
,用工单位应当履行下列义务:
(一)执行国家劳动标准
,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)
告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
;
(三)支付加班费、绩效奖金
,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗...
下列
情形
中属于劳务派遣
用工单位
义务
的是()
答:
【答案】:B 本题考查
劳务派遣
用工单位的
义务
。劳务派遣单位的法定义务包括:依法出具解除或终止劳动合同的证明;按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法支付被
派遣劳动
者的劳动报酬和相关待遇;按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续;督促用工单位向被派遣...
劳务派遣劳动
者的
义务
有什么?
答:
1.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护劳动条件是指劳动者完成劳动任务的必要条件
;劳动保护是指用人单位为了保障劳动者在劳动过程中的身体健康与生命安全,预防伤亡事故和职业病的发生而采取的有效措施。以接受劳务派遣形式用工的单位虽然不是劳务派遣合同的订立者,但是,其是劳务派遣中对被派遣...
劳务派遣
中的用工单位是否需要承担
义务
答:
法律分析:劳务派遣中的用工单位需要承担义务,
用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
;(二)
告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇。法律依据:《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》第九条 用工单位应当按照...
在
劳务派遣
中,用工单位应当履行的
义务
有哪些?
答:
(1)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
;(3)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(4)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(5)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
下列
关于
劳务派遣
单位说法错误的
是
( )。 A.劳务派遣单位应当履行用人单 ...
答:
【答案】:C 【答案】C用人单位不得设立
劳务派遣
单位向本单位或者所属单位
派遣劳动
者。
用工单位应当对被
派遣劳动
者履行哪些
义务
答:
第三、执行
劳动
安全卫生规程
义务
。《中华人民共和国劳动法》明确规定了每一个劳动者都有执行劳动安全卫生规程的义务。第四、遵守劳动纪律和职业道德义务。《中华人民共和国劳动法》规定了每一个劳动者都有遵守劳动纪律和职业道德的义务。【法律依据】根据《劳动法》第四条,用人单位应当依法建立和完善规章...
新
劳动
合同法
劳务派遣
规定
是
什么?
答:
经营
劳务派遣
业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利
义务
】劳务派遣单位
是
本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被
派遣劳动
者订立的劳动...
劳动派遣
员工的五险一金怎么规定
答:
被派遣员工与
劳务派遣
企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中,劳务公司
是
用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律
义务
,其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。根据法律规定,劳务派遣人员的保险支付方式由...
劳动
法不保护
劳务派遣
工吗?
答:
在劳务派遣协议中,除劳务派遣服务费等约定外,其他凡是与劳动者利益相关的合同
义务
,用工单位如未按合同约定履行而造成劳动者损害,也应当承担相应的连带赔偿责任。第二,向被
派遣劳动
者按月支付劳动报酬
是劳务派遣
单位的法定义务,实践中如果出现劳务派遣单位拖欠被派遣劳动者工资的情况,应由劳务派遣单位...
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