22问答网
所有问题
当前搜索:
下属顶撞了领导谁丢人
领导
被
下属
公开
顶撞
,领导占了大半的原因?如何看待这样的说法?_百度...
答:
有很多重要原因:领导被公开场合顶撞,觉得丢了面子,放在首位的不是分析事情对错,而是想办法找回面子,当场找不回来,接下来“穿小鞋”、“抓把柄”是必然的;职场上“下级服从上级,个人服从集体”的规矩,公开场合
顶撞领导
,看似是让领导难堪,但是其他领导看到了,谁敢把这样的人放在自己手下?无形中...
领导
被
下属顶撞
的情况时有发生,这是领导的问题还是下属的问题?
答:
领导被
下属顶撞
的情况时有发生,这是领导的问题还是下属的问题?这很有可能说明这个员工根本就不是一只老实的人。一直很老实的人,他是不会轻易
顶撞领导
的。只是由于某种原因,他不得不隐忍,后来发觉隐忍也得不到什么好处,所以干脆本性毕露开始顶撞领导。第2个可能就是情形发生了变化。比方说领导出现了...
顶撞领导
后果会怎样?
答:
1、在众多同事或其他领导面前,你
顶撞了领导
;2、与领导单独一起沟通交流时候顶撞到他。第一种情况会相对严重一些,若是你言之有理到让领导无法反驳的程度,那么毫无疑问会让领导觉得难堪。接下来你的职业生涯将受到这次顶撞的影响,或多或少的问题。在同事眼里他们会认为你是一个耿直不懂得圆滑变通的人...
顶撞
自己的
领导
后,会有什么后果?
答:
1.任何一个领导都不喜欢当众顶撞自己的员工,即使是够大度的领导也会把这种事情放在心上,所以那些当众
顶撞领导
的员工,如果领导理性处理,会给你一个台阶下,就算什么都没发生,但也不要高兴得太早,因为你的老板会替你记住这个交代。如果你是
下属
,无论你的能力和勇气有多强,你都不能公开反驳你的领...
下属
公开
顶撞
我,该不该辞退他?
答:
2. 分析
下属
之所以
顶撞
可能是因为管理方式过于单一。作为
领导
,若未能考虑到每个员工的个性差异,对所有人都采用相同的管理方法,这不仅不够科学,也可能导致员工的不满。3. 领导的决策力不足,经常与下属在决策上产生分歧,意见不合,进而引发问题。作为领导,若缺乏必要的威信,则难以让下属信服。4. 从...
公然顶撞上级
下属顶撞
你如何处理下级顶撞上级如何看待
答:
下属是下属,你是
领导
,但是这并不代表你的想法、做法都是正确的。如果下属清楚自己的地位的话,还要顶撞你,可能是你自身的问题,反省一下自身,接受一下他人的建议。5、主动沟通 和下属沟通不是很
丢人
的事情,如果什么事情都不和下属沟通,出现问题是难免的事情,作为领导,多和下属沟通一下,
下属顶撞
...
对于当众
顶撞
上司的员工,该如何处理?
答:
管理是门学问,但是
领导
是门艺术,员工做事,领导做人,地位不同,工作重心也不同,所以平时还是要多花心思在团队建设上。作为领导,要经得起委屈,员工敢当众
顶撞
你,说明你做的事情已经达到这名员工承受的极限,否则谁没事儿自己找事儿,跟领导对着干。所有人的本意识都是趋利避害的,当员工顶撞你的...
高明的
领导
是如何面对
下属顶撞
的呢?遇到下属顶撞情况,究竟该怎么处理...
答:
所以对于
领导者
来说,他们需要公平。最好的办法是把情况讲清楚,如果
下属
提出了合理的意见,能收养的就收养,不能收养的病人就解释理由,不要否认。因私对抗:领导要判断下属的意图,他对抗的目的是什么?如果个人兴趣不满足,尽量给出解释并当场答复;如果他们不能立即答复,他们可以承诺事后调查并尽快答复;...
我是一个部门小
领导
,
下属
当面
顶撞
我,该怎么办?
答:
一是不要和下属一般见识。顶撞和吵架都是双方的事情。任何一方先熄火,这个架就吵不起来,这个顶撞就不会长久。身为
领导
这样做也不失为一种息事宁人的方法。二是,等人护驾,你是领导,肯定会有很多人为你护驾的,有些事情
下属顶撞
你,轮不到你说话,就会有人出来替你挡驾。你只要保持一个良好的...
对于当众
顶撞
上司的员工,这时候该如何处理?
答:
对策提议:针对以上因素导致
下属顶撞
上司的事儿,上司要宰相肚里能撑船,大肚量.风轻云淡的解决这事。最先,你的下属并不是对于你本人,是有理有据;次之,下属那样顶撞你,坚持不懈自个的见解,刚好是承担责任的主要表现。这类情形下你宽容.宽容下属,更能在公司职员眼前展现你的
领导
干部辉煌品牌形象...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怎么对付当众顶撞的下属
员工顶撞上司还要留吗
敢和领导正面刚的女生
员工不能惯着的句子
敢和领导耍脾气的女人
怎么干掉一个不配合的员工
收拾不尊重自己的下属
顶嘴的员工尽量劝离职
收拾下属最狠的办法