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下班工伤怎么赔偿
上
下班工伤赔偿
多少
答:
根据《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 赔偿标准如下:根据《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
下班
路上发生交通事故算
工伤怎么赔偿
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资...
下班
途中出车祸算
工伤
吗
怎么赔偿
答:
一旦被认定为工伤,
职工或其家属有权享受工伤保险待遇
。
工伤赔偿包括医疗费用、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等
。具体的赔偿金额和方式,会根据职工的伤情、工资收入以及所在地区的规定有所不同。在申请工伤赔偿时,职工或其家属需要向所在单位提出工伤认定申请,并提供相关的证明...
上
下班工伤
险
赔偿
标准是
怎么
规定的
答:
上下班过程中发生工伤事故的,
工伤保险的赔偿标准是根据工伤事故造成的具体后果确定的,比如职工住院治疗期间的伙食补助费
,伙食补助费是由当地的人民政府规定的,如果工伤事故造成残疾的残疾赔偿金标准,也跟伤残等级是有关系的。 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受...
在
下班
途中的
工伤赔偿
包括哪些项目
答:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
;
(二)住院伙食补助费
;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,
经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的...
员工在
下班
途中摔伤,用人单位
如何赔偿
答:
【法律分析】:视情况而定。员工
下班
途中摔伤,如果是交通事故的话,且不是员工主要责任的话,可以申请
工伤
认定,享受工伤待遇
赔偿
的;如果出现其它的意外,属于员工自己责任的是无法认定为工伤的,用人单位不用承担赔偿的。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。赔偿一般包括以下项目:受害人受伤未...
下班
路上发生交通事故算
工伤怎么赔偿
答:
法律分析:
下班
路上发生交通事故算
工伤
,应当依法
赔偿
医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果造成残疾的,还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...
下班
路上发生交通事故
工伤怎么赔偿
答:
下班
路上发生交通事故被认定成工伤的,
工伤赔偿
需要根据工伤造成的损害后果分析,
工伤索赔
的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤...
工人上
下班
出车祸
工伤怎么赔偿
?
答:
员工上
下班
出车祸工伤的,既可以要求交通事故责任方依法承担事故赔偿责任,也可以向用人单位提起
工伤赔偿
申请,经认定构成工伤的,可以对于交通事故造成医疗费、护理费、误工费、交通食宿补助进行赔偿,并结合伤情程度和员工年龄工资标准等,一次性按比例支付工伤赔偿金。 一、工人上下班出车祸
工伤怎么赔偿
?员...
员工
下班
途中交通事故死亡,公司没买工伤保险职工
工伤怎么赔偿
答:
法律分析:申请
工伤
认定,享受工伤待遇,且死亡
赔偿
金由工伤保险基金支付,用人单位不承担,未交工作保险金的除外。参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照相关的法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤...
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