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下班忘记打卡
劳动法规定漏
打卡
的规定
答:
1、漏打卡无法确定当天是否上班的,按旷工处理;2、漏打卡无法确定是否迟到的,按迟到处理
。3、漏打卡但按时上下班的,根据公司规章制度处理,规章制度没有规定的,没法处理。漏打卡扣工资是否合法 漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了,忘记打卡未给单位造成损失,公司只能按照规章制度算违纪处理,不能扣工...
下班忘记打卡
了怎么办
答:
下班忘记打卡了可以这样做:最好的办法就是先和领导报备
。和自己的直属领导说明情况,然后第2天的话再到财务科或者人事科去进行登记一下。或者当天写明原因交给会计,如当天不能说明情况的,最迟不能超过24小时,并找出相关证明人签字。因为工作中确实有粗心的员工忘记打卡,但有时也不能一刀切,只要能...
下班忘打卡
算旷工吗
答:
法律分析:
下班忘记打卡算旷工显然是不合理的
,
忘记打卡可以采取补救措施或者可以向身边同事进行取证,证明你是在岗上班。向直系领导进行申请补卡
,一般公司对于考勤制度安排会设有补卡申请的,可以咨询相关管理人员。
适当的时候也可以调取公司摄像头
,能够证明你是在岗上班的。具体看劳动者与用人单位签订的合同...
下班忘记打卡
算缺勤吗
答:
法律分析:根据法律规定,
正常出勤忘记打卡不算缺勤,但需要及时按照公司规定补办手续,用于证明实际出勤情况
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利...
下班忘记打卡
算旷工吗
答:
下班忘记打卡不算旷工,忘记打卡可以采取补救措施或者可以向身边同事进行取证,证明你是在岗上班。向直系领导进行申请补卡
,一般公司对于考勤制度安排会设有补卡申请的,可以咨询相关管理人员。
适当的时候也可以调取公司摄像头
,能够证明你是在岗上班的。可以采取以下措施:1、
查阅公司制度
,考勤是如何管理,其中...
下班忘记打卡
扣工资合法吗
答:
法律分析:不合法。用人单位应当按照劳动合同规定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,扣一天工资即可。但是,如果员工的旷工行为直接导致公司经济损失,可以要求赔偿,而不能一律规定为扣工资。法律依据:《劳动合同法》第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘...
下班忘记打卡
扣一天工资合理吗
答:
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法...
下班忘打卡
扣工资是否合法
答:
下班忘记打卡
是否扣工资,这取决于公司的具体规定和员工的具体情况。如果员工正常出勤了,忘记打卡未给公司造成损失,公司只能按照规章制度算违纪处理,不能扣工资。如果是因个人不经意的疏忽、打卡数据未记录或未成功上传导致,单位不得以忘记打卡为由扣工资。然而,如果员工经常忘记打卡,可能会被视为违反...
忘记
打
下班
卡会扣钱吗
答:
法律分析:会不会要根据公司的具体规章制度。很多企业,为了较好的管理公司,都会设立上
下班打卡
制度。可就是由个别员工
忘记打卡
,公司在执行制度时,就会给员工罚款。从某种意义上讲,不能说就是违法的,毕竟,是按规章制度办事。但也有很多企业,虽然打卡,但当员工上班忘记打卡时,会实行人性化管理,...
上
下班忘记打卡
扣钱合理吗
答:
上班
忘记打卡
,公司要扣劳动者工资,劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的,用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动...
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