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不交社保公司补贴多少
员工不买
社保公司
应该
补贴多少
答:
2、正常情况下,公司和个人共同承担社保费用,比例大致为3:1,
即公司承担900元,员工个人承担300元
。3、如果公司选择不缴纳社保,员工可以要求单位补缴,并可以以单位未缴纳社保为由解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿。4、社保的意义不仅仅在于退休后的稳定收入,还涉及医保、工伤、生育、失业等实时的...
不交社保补贴多少
合适
答:
500元
。
支付每满一年给予一个月的经济补偿
。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,补偿标准的确定有以下几种方式:按用人单位原应承担缴纳社会保险费用确定;法律明确了补偿标准的,按该补偿标准确定;由人民法院委托社会保险机构确定。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三...
员工不买
社保公司
应该
补贴多少
答:
法律主观:公司不给员工买社保,一般不会给予赔偿
。企业不给员工买社保,劳动者可以要求解除劳动合同,并要求经济补偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律客观...
公司不交社保补贴500
合算吗
答:
公司不交社保补贴500不合算
。用人单位不为员工缴纳社会保险,不仅违反了法律规定,还将面临严重的法律后果。根据相关法律规定,企业如果不按时缴纳社保,社会保险行政部门将责令其限期改正;如果逾期仍未改正,企业将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。同时,对企业直接负责的主管人员和其他直接...
公司
没有给我
交社保
但每月补助
500元
,公司这样违反劳动法吗?_百度知 ...
答:
只要公司没依法给你缴纳社保,肯定是违法的,但在缴纳社保的过程中,公司会玩很多的套路。如果公司不给你缴纳社保,
但是每月给你补助500元
,作为社保补贴,这其中有哪些套路呢?我们分别来看!一、前提:不管公司给你多少补贴,不缴社保肯定是违法的 公司给员工缴纳社保是法律规定的强制义务,不会因为签过...
公司不交社保补贴500
合法吗
答:
【法律分析】:公司不交社保补贴
500
是违法的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行...
老板不给
交社保
要
补贴多少
钱
答:
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司不给员工交社保,处罚如下:1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用;2、逾期...
不交社保公司补贴多少
答:
法律分析:
支付每满一年给予一个月的经济补偿
。补交存在劳动关系期间的社保。如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加...
公司
没有给我
交社保
但每月补助
500元
,这样违反劳动法吗?
答:
也就是说,即使公司每个月给你
500元
的社保补贴,你以后也可以去投诉交社保,但要注意常规。继续阅读。一般对于这种情况,除了社保补贴外,公司肯定会让你签订类似于 "自愿放弃社保协议 "之类的东西,意思是让他们承担不交社保的所有法律责任。这就是公司的真正意义所在。以后你以没交社保为由,被强制解除...
不交
保险
公司补贴多少
答:
劳动法中没有任何一条规定个人不买保险
公司
应该
补贴
。但《中华人民共和国
社会保险
法》规定公司必须给劳动者缴纳
社保
,否则是违法的。依据《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法...
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